推动妇女事业发展，做好妇联工作，必须有改革创新精神。要对照党中央新要求和广大妇女新期待，以作风建设的实际成效推进妇女事业发展。要通过立体化、多层面的组织体系最广泛地把广大妇女吸引过来、凝聚起来，让广大妇女在身边就能找到妇联组织、得到及时帮助，把妇联组织当作可以信赖和依靠的地方。妇联干部要对广大妇女充满感情，真诚倾听她们呼声，真实反映她们意愿，真心实意为广大妇女办事，在广大妇女中产生强大感召力。 ——习近平
为全面了解掌握2020年度全市妇女工作开展情况，发现问题，总结经验，更好地谋划明年工作，11月24日至27日，在党组书记、主席王红霞带领下，市妇联调研组先后赴泾川、崇信、华亭、庄浪四个县（市）的村镇、社区、医院、学校、幼儿园、机关及非公经济企业在内的32个城乡妇女工作示范点，对妇女工作开展情况进行了专题调研。
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和全国妇联、省妇联关于深化妇联组织建设改革、实施“破难行动”的总体部署，泾川县妇联紧紧围绕“强三性、去四化”的改革要求，找准组织建设改革痛点难点焦点，补短板、强弱项、固根基，以更大力度、更强举措推动了妇联组织建设改革走深走实。
一、在“建”字上创新，织密网络，破除组织覆盖不广的难题
始终坚持党建引领，聚焦重点难点，持续推进基层妇联组织形态重构，着力推动组织覆盖“破难”。一是基层组织阵地建设。在巩固提升乡（镇）街妇联组织区域化建设改革和村“会改联”工作成果的基础上，重点推进机关事业单位和高校妇联组织建设，加快推进新领域新业态新阶层新群体妇联组织建设，最大限度扩大覆盖、填补盲区。截至目前，全县新建机关事业单位妇委会（妇女小组）32个，进一步激发了基层妇联组织活力。二是新兴领域妇联组织建设。在新经济组织、新媒体行业灵活建立妇女组织，按照“先建立、后完善、再提高”的原则，继续拓展新领域、新行业妇女组织建设，补齐补强横向妇女组织建设短板，将行业协会、两新组织等新领域、工业园区、商务楼宇、广场文体团队、女农民工等新群体，纳入共建范围。目前，全县已建成8家。三是妇联网上阵地建设。搭建 “互联网+”工作网络，打造“网上妇女之家”，以“泾川妇女”微信公众号为主体,全县妇联系统组建新媒体矩阵、圈群300多个,根据妇女群众多元化的需求和兴趣点,建立手工编织、妇女创业、志愿服务、女性电商等微信、QQ网络集群11个,形成上下协同、一体推进的三级联动宣传格局,实现了妇联组织与妇女群众的键对键交流、心贴心互动,确保了妇女群众在身边就能找到妇联组织，得到妇联服务。
二、在“育”字上发力，提能提质，破除工作力量薄弱的难题
充分发挥妇联工作优势，努力在“育”字上想办法，通过一系列新举措，强化妇联队伍扩容培优。一是加强干部教育培训。落实基层妇联“领头雁培训计划”，聚焦基层妇女工作者能力短板和基层妇女急难愁盼的问题，分层制定妇联组织培训计划，以县级妇联为实施主体，通过上下联动、集中培训、送培训上门、分片培训、线上培训等方式开展培训，至目前，举办妇联干部培训班18期，培训妇联主席、执委302人，提高了妇女工作者把握方向、把握大势、把握全局的能力，增强了新时代妇女群众工作的创新发展的履职意识和能力。探索正向激励机制，增强学习教育实效，培育优秀乡、村妇联主席、执委120名。二是加强干部培优选树。通过报纸、电视、网络等媒体，宣传优秀女性代表人物典型事迹，推荐优秀女性代表人物参加巾帼建功标兵、三八红旗手、创业创新标兵等全国及省市评先选优活动，用最鲜活的教材、最直观的导向，引导各级妇联干部、执委学习先进事迹，用实际行动树立起担当作为、服务妇女、奉献社会的良好形象。三是优化干部结构。从各个行业选用优秀人才，组建专职、兼职、挂职相结合的干部队伍，县妇联机关共配备挂职副主席1人、兼职副主席2人、挂职干部2名。主动加强与优秀女性代表人物的联系，吸纳其到妇联执委队伍中，全县现有三级妇联执委3913名，县级妇联执委31名，乡级妇联执委1319名，村级妇联执委2563名，分功能打造巾帼志愿者队伍14类720支，充实了工作力量，延伸了妇联工作触角。
三、在“联”字上做文章，优化服务，破除妇联组织作风建设不深的难题
全县各级妇联执委紧扣《泾川县妇联执委工作制度和妇女代表联系制度》,密切加强与妇女群众的“联”系。一是健全工作网络。建立“1+1+3”联系制度和执委“12113”工作法，县妇联执委在本乡村、本系统、本单位负责联系1个基层妇女组织、3名妇女群众,乡镇、村级妇联执委每人联系妇女群众不少于1人。由妇联执委带着干,按月组织开展主题明确、重点突出、形式新颖、贴近群众的活动,将妇女群众紧密团结在妇联组织周围。同时,利用电话、微信、走访等多种形式,与所联系的妇女群众每月至少沟通一次, 每季度至少开展一次志愿服务活动，每年至少办好事、实事3件，力所能及地为妇女群众解惑释疑、排忧解难,切实成为妇女群众的贴心人和代言人。二是强化工作指导。精心编印《泾川县村级妇联工作指导手册》、《泾川县巾帼家美积分超市工作指导手册》，坚持在机关实行领导包片、干部包镇、部门联动的包抓机制，常态化下基层、访妇情、办实事。县妇联干部跑遍全县15个乡镇城市社区、216个村（社区），镇（社区）妇联主席跑遍全镇每个村（社区）的村民小组，直接与村（社区）妇联主席、执委面对面，手把手教方法、传经验，实现业务指导常态化。激励妇联干部克服“自我凑合”“自我满足”倾向，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当履职尽责。 三是完善工作制度。建立和完善了基层妇联执委会议事制度、妇联主席轮值制度、基层妇联组织工作公开制度激励保障机制等，将妇联执委述职纳入年度考核评价范围,加强对乡村妇联组织述职大会的指导,让妇联执委亮出她身份,述出真作为,评出新活力,有效激发了妇联主席干事创业的积极性和主动性，提升了基层妇联组织活力和服务力。
四、在“学”字上下功夫，凝聚共识，破除思想引领松懈的难题。
作为党领导下的妇女群众组织，加强思想政治引领，团结带领妇女群众听党话跟党走，是妇联组织的根本职能和政治职责，全县各级妇联紧扣“学”字做文章，在思想引领方面取得了实效。一是学理论 。组建巾帼理论宣讲团，围绕学习宣传好党的十九大、十九届四中全会、全国妇女十二大会议精神这一中心任务,深入基层“妇女之家”开展巾帼大宣讲、党的创新理论进基层等活动，把党的思想、理论、声音送到妇女群众心中，凝聚妇女群众的思想共识，引导妇女坚定不移朝着正确方向前。二是学业务。组织县乡村三级妇联干部，通过召开职工会，百千万巾帼大宣讲，村级妇联主席会议等方式，组织县乡村妇联干部学习男女平等基本国策、妇女“两癌”检查业务，《妇女权益保障法》等妇业务知识，提升工作水平。三是学榜样。注重家庭的引领作用，充分发挥家庭的感召力和号召力，引导广大妇女和家庭学习先进，引领妇女积极向善。以“七净一规范”为标准大力开展“最美家庭”“美丽庭院”创评活动，截止目前全县有5万余户农村家庭共开展“清洁行动”1800多场（次），评选“最美家庭”“美丽庭院”示范户1200多户。依托“巾帼家美积分超市”，以“小积分”汇聚“大动能”，激发广大妇女和家庭比学赶超、争先进位的精气神，累计建成巾帼家美积分超市29个，兑换积分500多场（次），20多万分。