今年以来，瓜州县妇联把劳务输出作为妇女脱贫致富的重要举措，结合我县经济和妇女工作发展的实际，急政府所急，帮群众所需，尽妇联所能，扎扎实实为基层妇女群众办实事，搞服务，有针对性地开展了劳务输出工作，并提出“输出一个，脱贫一家”的口号。切实解决了贫困妇女的生活困难，赢得了党和政府及妇女群众的赞誉，取得了较好的社会效果。一是成立机构，明确责任。县、乡、村三级妇女组织层层建立了妇女劳务输出领导小组，细化分工，明确责任，即乡村妇联负责为16-45岁农村妇女建立个人档案；县妇联负责组织培训，有序输出，跟踪服务，确保每个外出务工妇女有一份记录档案，有一部联系电话，有一个组织依托，形成了县乡村三级妇联联动的工作格局。二是搞好服务，规范管理。改变以往农村妇女外出务工无组织、无技能、无门路和低工资、低水平的松散型输出现象，我们规范了输出程序，通过信息发布、定向培训、帮助签订劳动合同、组织有序输出四个步骤，使劳务输出实现规范化管理，步入良性循环。三是强化培训，提高素质。县妇联配合劳动、司法等部门，对外出务工人员开展了计算机、安全、礼仪、法律法规、合同签订等专业技能培训，增强了她们的法律意识和自我保护能力，提高输转人员的整体素质。上半年，县、乡、村共举办各类技能培训班50余期，受训妇女达1.3万人（次），举办手工艺培训、礼仪等培训3期，培训妇女100多名，向省内外输出和就地转移妇女劳动力200人。四是拓宽渠道，收集信息。为真正把劳务输出工作落到实处，我们充分发挥妇联组织联系面广的优势，面向市场，千方百计寻找用工信息和门路，并亲自到本地的用工单位实地考察，增加了用工信息的准确度。进而加大劳务输出和下岗女职工再就业安置工作的力度，拓宽就业渠道和领域。同时，积极搭建妇女劳务对接平台，开展送岗位、送政策、送信息、送服务活动，组织引导农村妇女富余劳动力、城镇下岗女工就近就业和有序流动。五是政策扶持，鼓励回乡创业。我们主动与外出务工的成功女性加强联系，大力宣传回乡创业的优惠政策，动员她们带着资金、技术、人才和先进管理经验回乡创业，造福家乡。同时积极协调有关部门为她们提供资金贷款、创业立项的最大帮助，为她们送去创业“金钥匙”。