为了进一步加强机关效能建设，提高工作效率和水平，规范工作程序，保证各项工作任务按时、保质、保量完成，形成奖优罚劣、争当先进的良好工作环境，兰州市妇联根据《公务员法》、行政效能建设和“一岗双责”等有关规定，制定并下发《兰州市妇联机关绩效考评办法》。
　  该《办法》将省妇联年度目标任务、市委工作目标任务细化分解到各部室，明确了责任部室、责任人和分管领导，并制定了与之配套的考核办法，使目标管理机制逐步趋于完善。
　  市妇联党组依据《办法》对机关各部室工作的数量、质量、效率、效果以及工作的科学性、规范性所进行的综合考核和评价。绩效考评成绩由妇联业务工作成绩、其他工作成绩和主席评价成绩三部分组成。其中，妇联业务工作成绩占70%，其他工作成绩占20%，主席评价成绩占10%。
　  考评内容包括妇联业务工作考评和其他工作考评两部分。其中，妇联业务工作考评的内容包括：城乡妇女发展、维权工作、推动实施“两规划”工作、宣传工作、儿童工作、组织建设和党支部工作等，其他工作考评的内容包括：信息工作、学习和考勤等。