陇原姐妹们，大家好！当意外猝然降临，那些为家庭撑起一片天的劳动者不幸离世，不仅给亲人留下无尽的悲痛，更可能让整个家庭陷入生活的困境。一次性工亡补助金，正是国家为保障工亡职工家属基本生活设立的重要保障。这不是一笔简单的慰问金，而是工伤保险制度里的关键一环，它的计算标准、申领条件都有着明确的法律依据。今天就让我们一起来了解一下这些规定。
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案情简介
2018年，陈某在工作期间意外被大型运输货车撞伤，经抢救无效死亡。陈某的父母向陈某所在公司提出工亡认定申请，公司向市工伤保险部门提起工亡认定申请。2018年底，陈某被认定为工亡。2019年12月，工伤保险部门给付陈某一次性工亡补助金727920元，丧葬补助金32632元，共计760552元。该款汇入陈某生前工作的公司账户。陈某与张某结婚多年，育有一子一女。因陈某的父母与陈某的妻子张某对该款项无法达成分配方案，张某迟迟没有到公司领取赔偿金，导致陈某父母也无法拿到赔偿金。陈某的父母将张某及其子女诉至区人民法院，要求按照遗产依法分割一次性工亡补助金及丧葬补助金。
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判决结果
庭审中，张某认为，一次性工亡补助金是对于因工伤亡的一种弥补，应考虑到与死者生前共同生活人的切身利益。丧葬补助金已用于死者丧葬费支出，不存在分割的问题。陈某生前与父母已分家单过。陈某死亡后，其父母已领取了供养亲属抚恤金，由社保部门按月发放，张某及其子女没有此项补助。
法院经审理认为，一次性工亡补助金是职工因工死亡后对其近亲属的经济补偿，丧葬补助金是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，该补偿金和补助金均不属于死者遗产，实际分配时应对近亲属与死者的亲疏远近、共同生活的紧密程度、是否需要抚养等因素进行综合考量。关于一次性工亡补助金的分配，陈某生前与妻子张某及子女共同生活，被告张某除务农外亦无其他收入来源，女儿虽已成年，但仍有求学的需要，儿子年龄尚小，今后亦需要较多的生活、教育费用支出，故法院酌定被告张某享有一次性工亡补助金227920元，陈某女儿享有一次性工亡补助金150000元，陈某儿子享有一次性工亡补助金180000元。陈某的父母年事已高，即使有供养亲属抚恤金和其他抚养人，其今后生活亦需要相应的保障，故法院酌定二原告分别享有一次性工亡补助金85000元。关于丧葬补助金的分配，因二原告放弃对丧葬补助金的诉讼请求，且被告张某称，处理陈的丧葬事宜，已经支出40000余元，故丧葬补助金32632元全部归被告张某享有。
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法律依据
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普法小提示
姐妹们，本期的“陇姐学法”就讲到这儿，感谢大家的聆听，欢迎大家在下方留言评论，下期再见。
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