定西市各级妇联在全市村级党组织和第七届村民委员会换届选举中，提前介入，主动作为，以及经过各级各部门的共同努力，定西市市农村妇女参与村民自治的工作形成协同推进的良好格局，掀开了农村妇女参选参政工作新的一页，具有明显的特点：　　 

　　一是妇女群众参选的成功率高。在选举中，主动参与，为农村妇女参政搭桥铺路，积极努力地开展了大量工作，提高了妇女群众的参政意识，增强了妇女群众参选信心，并直接指导优秀人选参选，提高了成功率。在本次选举中，女选民860934名，占到了46%。全市通过选举产生的女性村干部2420人，其中，村支部书记（正职）22人，村委会主任（正职）36人，均高于上届。

　　二是基层妇代会主任当选比例高。各级妇联组织坚持把培养农村后备女干部工作作为一项经常性的工作抓紧抓好。注重把村妇代会主任作为“两委”候选人的培养对象，鼓励群众基础好、工作业绩突出、进取心较强的妇代会主任主动参与竞选，争担重任。在本次换届选举中，全市1815名村妇代会主任进 “支委”733人，进“村委”1102人，两委都进410人。　　三是当选女干部的整体素质高。在市妇联的积极倡导下，各级党组织注重在以女性为主导的龙头企业和女种养大户中动员、推荐合适人选进“两委”，引导、鼓励她们中的有志者开阔眼界、服务乡里、造福村民，在基层民主管理中发挥应有的作用。根据需要适时举办基层妇女骨干培训班，对基层妇联干部、村妇代会主任、农村妇女致富带头人及妇女骨干进行大规模培训，提高她们的政治理论素质，引导她们用足用活现有政策。本次选出的女支书、女主任、女委员，文化程度较上一届有了提高，并且年龄偏低。上届村委会主任大专学历占2.25%，村委会成员大专学历占1.22%，本届分别为2.96%、2.28%，比上届分别提高0.71、1.08个百分点；上届进两委的平均年龄在43.8，而本届为41.4，下降了2.4。　　四是大学生“村官”当选人数多。近年来，定西市妇联认真贯彻中央精神，不断加大工作力度，扎实推进大学生村官选拔使用工作，尤其是女大学生村官选拔使用工作，在这次换届选举中，广泛通过巡回报告、经验交流、评选表彰等方式，将大学生村官干事创业的先进典型和成功经验在更大范围内宣传推广，将表现突出、能力较强、能为基层干部群众充分认可的优秀人才，向不同层次、不同战线推荐，引导她们积极参政议政。上届大学生村官当选村委会成员数为18人，而本届为40人。