定西市在乡镇党委政府换届工作中，重视女干部的选拔和使用，女干部的配备率由上届的10.2%提高到了本届的14.7%，在推进领导班子队伍年轻化、知识化、专业化方面取得新突破。一是注重选拔年轻干部、优秀80后女干部、高学历干部。目前，新一届乡镇党政班子中女干部138名，由10.2%提高到14.7%。从县乡机关、进村进社区、大学生村官中差额选拔294名80后全日制本科毕业的干部进入乡镇领导班子（其中80后全日制本科学历女干部79名，占26.9%。党委班子12名：党委书记1名、副书记4名、纪委书记7名；政府班子67名，占22.8%：乡镇长3名、副乡镇长64名），占31.3%。立足于解决班子专业集中在农业和党政管理、政法专业和高学历年轻干部偏少的问题，共调整交流干部372名，调整交流面为40.04%。二是年龄结构得到进一步优化。最大年龄42岁，最小年龄25岁，平均年龄34岁。三是知识结构更加趋于合理。注重选拔经济、法律等专业的干部，目前，党政管理专业的占19.6%，农林水牧专业的占18.5%，城市经济管理专业的占11.8%，法律专业的占17.2%。