为全面落实中央和省委、市委关于基层妇联组织改革的相关精神，深入贯彻中央党的群团工作会议精神， 自2017年6月以来，安定区妇联以“建组织、扩队伍、强服务”为目标，以“党建带妇建、妇建服务党建”为原则，在省、市、区委对乡镇（街道）、村（社区）妇联组织改革工作的总体安排部署下，在市妇联的精心指导下，紧密结合实际、统筹安排，历时两个多月，全面完成全区乡镇（街道）、村（社区）妇联组织改革工作，实现了各项预期目标。

基层妇联组织改革

一、我们的改革进展

截止8月中旬，全区19个乡镇、2个街道办事处，共计292个行政村、21个社区已全部完成妇联改革任务。共选出乡镇（街道）妇联主席21名，副主席88名（其中专职副主席22名，兼职副主席66名），选举乡镇（街道）妇联执委委员469名；按照村“会改联”要求，各行政村成立了首届村妇联组织，并依照《中华妇女联合会章程》，选举了新一届村妇联主席、副主席和执委，全区共选出村（社区）妇联主席313名，副主席643名，共选举村、社区妇联执委委员4070名。

二、我们的改革成果

各级妇联组织充分发挥“联”字优势，推动组织联建、人员联管、活动联办、打破行政隶属、身份限制和行业分割，将乡镇（街道）、村（社区）妇联组织拓展到辖区内所有行政事业单位、国企、非公经济和社会组织等领域，各乡镇（街道）、村（社区）妇联干部队伍扩招到各行各业、各族各界妇女骨干，构建成了立体化、广覆盖的区域组织格局和最优化的妇联干部队伍，形成了妇联组织和妇女工作“一呼百应”，妇女群众工作妇女群众做的生动局面。

“镇上的妇女工作，就需要社会各界有能力的妇女姐妹们联起手来一起干，以前就一个镇妇联主席，除了分管领导，连个商量的人都没有。现在可好了，妇联改革以后，各行业姐妹们都积极参与，一起出主意、想办法，干起工作来更有劲了”。香泉镇妇联主席闪晓丽开心地说。香泉镇是全国民族特色先进乡镇，妇联组织改革后，镇妇联组织队伍建设明显加强，一支创业带动型、团队管理型、活力组织型、知识引领型和热心公益型的“五型”妇联干部队伍初步形成。

基层妇联组织改革工作剪影