为进一步加强我市女性人才工作，优化女性人才资源配置，充分发挥女性人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，今年，嘉峪关市妇联遵循人才资源是第一资源的观念，在市委组织部、市委统战部、市人社局等单位和部门的大力支持下，启动了我市女性人才库建设工作，建立完善了各类女性人才信息库。一是建立副处级以上女领导干部人才信息库；二是建立副高以上女专业技术人才信息库；三是建立女人大代表、女政协委员信息库；四是建立党外代表、党外女干部人才信息库；五是建立女企业家信息库；六是建立区、镇、社区妇联主席、村妇代会主任信息库。截至目前，我市女性人才库已有630名女能人入库，对女性人才库将实行动态管理，不定期更新信息数据，保持有效储备，切实把优秀女性人才充实到人才库中，推进全市女性人才管理工作的科学发展。

　　今后，市妇联将立足女性人才库建设，以促进妇女全面发展为目标，从三个方面加强妇女教育培训宣传工作，培养高素质的女性人才。一是开展各类先进典型宣传，树立学先进、赶先进的良好氛围;二是进一步加大妇女干部学习教育培训力度。继续举办全市女干部培训班，通过组织培训、召开座谈会、上辅导课等，突出主体和特色，培养打造一支作风优良、素质过硬的妇女干部队伍。三是积极配合党委组织部门做好培养选拔推荐女干部和发展女党员工作，为妇女人才健康成长铺路搭桥。