西和县始终坚持把贫困妇女就业创业、增收脱贫放在全县脱贫攻坚大局中统筹谋划、精心部署、协调推进、认真落实。针对全县部分妇女，尤其是贫困妇女既无脱贫致富能力，又因家庭中的种种困难无法外出务工这一突出问题，着力引进和推动扶贫车间建设，在省、市妇联的精心指导下，西和县找准定位、主动介入，持续创造条件、探索模式、优化服务、创优环境，把创建扶贫车间作为决胜脱贫攻坚的重要抓手，逐步形成了“1234”的工作思路。目前，全县已认定扶贫车间46家，其中，女性就业比较集中且由女性致富带头人创办的巾帼扶贫车间12家。

坚持以“巾帼脱贫行动”为核心，根据县情实际，通过宣传动员和培训输转，累计输出劳动力4500多人，引导自主创业、从事种养加工等行业800余人。目前，全县还有近8000多“无就业、无门路、无收入”的闲置劳动力。县委县政府始终着力巾帼脱贫行动，因地制宜拓展服装加工、半夏分拣、手工刺绣、草编工艺等方面的项目建设，以扶贫车间为载体，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实基础。

把加强组织技能培训和搭建就业平台相结合，抢抓全国妇联定点扶贫大机遇，积极争取资金组织技能培训，不断增强培训效果，使参加完培训的妇女能够掌握技能并及时就业，在加强培训的基础上，通过扶贫车间积极搭建就业平台，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，既帮助贫困妇女找到就近就业的“车间”，又帮助“车间”对接贫困妇女，实实在在的拓宽了贫困妇女的就业渠道。

全面运用集中培训、车间流水、家庭作业三种模式，充分利用城郊闲置校舍、厂房等有效资源，按需改建为扶贫车间，让县城周边就近陪读的贫困妇女积极参与进来，陪读增收两不误；通过“辐射延伸”的方式，在人口居住相对集中的偏远贫困乡镇设扶贫车间，使偏远乡镇贫困妇女在家门口实现就业增收；送就业、送订单、送技术、送工具到部分因困难不能外出就业的贫困妇女家中，实现在家就能接订单、出产品、产效益。服装加工方面，扶贫车间按照技术的掌握程度实行计件薪酬，部分技术娴熟的贫困妇女月薪在3000元以上，底薪保证在1500元以上。随着贫困妇女在家门口就业创业，大大减少了农村贫困乡村留守儿童的数量，加强了对子女的监管教育，农村空巢老人现象也得到了相应的改善，随着贫困妇女不出村、不出户就有稳定的就业渠道，让她们懂得了要用自己勤劳的双手脱贫摘帽，真正将“输血”转化为“造血”。集中培训+车间流水操作+家庭分散式作业的模式，有效整合“碎片化”时间，充分激发了贫困妇女的内生动力。

坚持“党政支持、企业带动、妇联组织、妇女参与”的工作思路，形成共谋发展的工作合力。政府在用地、厂房建设、培训资金支持等方面给予企业最大的优惠和补贴，整合各方资源大力支持发展；企业扎根乡村，提供就业岗位，带动贫困妇女脱贫增收；妇联组织充分运用基层妇联改革的坚实基础以及“妇女之家”等多种平台积极宣传、入户动员，送“妇女之家”进扶贫车间，使妇女在就业的同时，学习政策法规，宣传婚姻、维权、家风文明等方面的知识，既丰富了妇女的精神文化生活，又加强了思想教育和维权意识；教育引导妇女群众沉得下心、吃得下苦，把“要我动”变成“我要动”，进一步营造 “政府是依靠，企业促就业，妇联在身边，妇女争脱贫”的良好氛围，为打赢脱贫攻坚战贡献了巾帼智慧与巾帼力量。