庄浪县妇联在工作中，坚持把“强化信息，带动全局”作为工作的着力点，立足工作实际，调整工作思路，创新工作机制，不断完善信息采集、编制、报送、通报、激励等制度，积极探索做好信息工作的新途径、新方法，推动了信息工作的有序开展。

　　一是建立百分考核评比制度。建立和完善了考评制度，制定了《妇女工作百分评比考核细则》，考评内容包括信息报送量、采用量以及信息机构、队伍、网络、手段和制度等基础建设情况。按规定时间及时完成并且质量较好的得20分，被全国、省、市、县妇联采用的每条分别加1至5分，年终进行考核评比，在全县妇女工作会议上通报评比结果。同时，评比结果与妇女工作先进单位、优秀妇女干部的评选挂钩，对完不成信息任务的，取消评优资格，极大地调动了基层妇女组织及信息员报送信息的积极性。　　二是实行“一岗双责”制度。要求全县妇联干部在做好本职工作的同时，把信息工作置于与本职工作同等重要的位置来抓，做好兼职信息员，及时采集、上报有价值的信息，并通过明确责任，分解任务，增强了信息工作的针对性，提升了信息工作的深度和水平。　　三是实行“一联三定”制度。“一联”即县妇联干部每人联系6名基层妇女干部，经常与所联系人进行沟通联络，及时了解基层的工作情况，捕捉信息；“三定”即年初和每月根据妇女工作需要定信息数量、定信息质量、定完成时间。县妇联干部每月至少上报信息3条，全年不能少于30条，省、市妇联采用量全年不能少于60条。通过实行“一联三定”，拓宽了信息来源渠道，保证了信息工作质量。