近年来，庄浪县妇联紧紧围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，坚持以“党建带妇建”的总体工作思路，充分发挥基层妇联组织的职能作用，使全县基层组织建设的整体水平不断提高，凝聚力和战斗力进一步增强，在团结带领广大妇女，促进全县经济社会又好又快发展中较好地发挥了“半边天”的重要作用。

　　一是突出一个“带”字，基层妇联干部的素质不断提高。近年来，县委先后2次制定下发了《关于进一步加强和改善党对妇女工作领导的意见》，坚持“党建带妇建”，将基层妇女组织建设与党的基层组织建设工作同安排、同部署、同落实。党委定期听取妇女工作情况汇报，帮助解决妇女工作中存在的困难和问题。在乡镇妇联主席的配备上，县妇联积极向组织部门汇报，力争将威信高、能干事、敢创新的女干部充实到妇联干部队伍中来，并不断选配优秀女大中专毕业生到基层妇联岗位工作。在村妇代会主任配备上，坚持从女农民技术员、外出务工返乡创业人员、巾帼创业致富带头人中优选，基本实现了基层妇女干部的年轻化和知识化。同时，各乡镇党委把把妇女活动阵地建设纳入各乡镇党建工作的整体规划之中，实现了哪里有党员活动室，那里就有妇女活动阵地。目前全县有村妇女活动室293个，妇女维权站18个，维权点293个；293个村妇代会主任全部进入了“两委”班子，并落实了报酬待遇，最高的1800元，最低的600元，激发了基层妇女干部的工作热情，增强了基层妇联组织的活力。

　　二是抓住一个“培”字，基层妇联干部的素质不断提升。近年来，我们对全县基层优秀妇联干部实施动态管理，突出对重点行业、重点岗位的人才培养，建立充裕的人才资源库。全县共储备基层优秀女性人才213人，向组织部门推荐67人，其中妇联干部45人，提拔重用27人。在乡镇领导班子换届工作中积极推荐优秀女干部。目前全县18个乡镇全部配备了女领导干部（其中正职2名），配备率达到100%。近年来，县妇联把妇女干部的教育培训作为加强基层妇女组织建设的关键环节，制定和实施了分年度、分层次、分目标培训计划。历年累计培训妇女干部250多人次，推荐12名女干部参加了省、市委党校短期离职学习，选派15名女干部到经济发达地区考察学习，鼓励支持妇女干部通过各种途径提高学历教育；去年妇女干部培训班期间，组织乡镇妇联主席、街道（社区）妇委会主任赴华亭、崇信等姊妹县区参观学习妇女基层组织建设工作，调动妇女干部的工作积极性。同时，县妇联积极倡导开展“万千百十”活动〔即：妇女干部年内每人至少完成万字以上学习笔记、至少完成千字以上心得体会一篇、《庄浪妇工》收集刊登百篇妇女工作信息、在《中国妇女网》、省市妇女网及其它网站、报纸刊登理论文章十篇〕。在全县掀起了争创学习型、创新型、服务型妇联干部的热潮，造就了一支团结奉献、开拓创新、务实高效、和谐卓越的新时期基层妇联干部队伍。

　　三是围绕一个“实”字，基层妇联组织的服务能力不断提高。只有充分发挥基层妇女组织职能作用，才能提高基层妇联组织服务大局、服务妇女的能力。近年来，全县基层妇联组织通过开展“双学双比”、“和谐家庭” 创建、创建留守儿童之家和单亲母亲安居房重建以及农村“留守妇女阳光家园”建设等主体活动，充分发挥了农村基层妇女组织在社会、经济、文化等各项工作中的积极作用，提高了基层妇联组织的凝聚力和影响力。大力推进“百名陇原妹进京”和“千名妇女劳动力大转移”。五年来，共向北京输送家政服务员800多名，累计举办妇女务工技能培训班24期2560人次，联合劳保局向其他城市的服装加工、餐饮服务、电子加工等行业输送妇女劳务1.8万人；近三年来，各乡镇、村级妇女组织积极为地震灾区、单亲特困母亲、留守儿童奉献爱心，共捐资4.5万元，为120名单亲特困母亲和留守儿童解决了子女上学、疾病救治、住房等突出问题，帮助40多户贫困家庭摆脱了生活困境；建成了12户单亲母亲安居房、2所农村“留守妇女阳光家园”和24所留守儿童之家。举办农村妇女实用技术培训班650期，培训妇女8.6万人(次)，涌现了巾帼科技致富带头人1.5万名，评定女农民技术员150名，建成了有规模、综合性强的“妇”字号基地12处，成立了妇女种、养、加等各类专业协会49个，发展会员2500人。通过建基地、抓培训，建协会、通信息，内聚了妇女发展产业的科技能量，形成了“基地+协会+女能人+农户”的发展模式，促进了妇女增收。