党建强，妇建才强。今年以来，灵台县妇联以全面落实新时代党的建设总要求为主线，突出“五抓五促”强化妇联党建工作，倾心打造妇女群众满意的示范性党支部。

一是抓思想，促干部队伍凝心聚力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以强化党员干部思想教育为先导，每周一组织党员干部集中学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习近平总书记视察甘肃、陕西等地重要讲话及指示精神21次。通过党员重读入党申请书、在职党员进社区服务、心得体会交流、理论研讨等形式，开展“主题党日”活动7场次，党员干部人均书写学习笔记6000余字、撰写心得体会3篇，“学习强国”、“甘肃党建”人均学习积分达7000多分、3000多分，引导党员干部提高思想政治站位，坚定政治立场，增强党性观念，凝聚思想共识。

二是抓责任，促目标任务层层落实。把抓好党建作为第一责任，坚持党建工作和妇女工作同谋划、同部署，细化责任分解，层层传导压力，落细落实党建目标任务。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严格落实党员先锋指数考评管理，坚持自评与互评相结合，按季度开展党员先锋指数考评活动2次，进一步激励党员立足岗位、履职尽责。讨论制定了《县妇联2020年党建工作计划》，明确年度目标和重点任务，党支部书记充分履行第一责任人职责，严抓细管，确保每一项党建工作落实落细落小。至目前，召开党员会、支委会各6次，安排部署党建、党风廉政建设及意识形态工作3次，支部书记讲党课2次，开展谈心谈话18人（次），主动公开党务政务10次，按程序高质量完成支部换届工作，不断增强支部组织力和战斗力。

三是抓管理，促作风建设提质增效。常态化教育引导党员干部牢固树立全心全意为妇女群众服务的宗旨意识，始终把全面从严治党贯穿工作全程，把纪律规矩挺在前面，打造忠诚干净担当的妇联干部队伍。坚持问题导向，认真研究制定了《县妇联党支部党建定题破题活动方案》和《县妇联党支部“四抓两整治”推进方案》。组织召开了一季度党组班子成员履行“一岗双责”抓党建、党风廉政建设、意识形态工作汇报会，开展党员干部警示教育3次，集体约谈1次；采取“四查四问四看”方式，认真开展十六届县委第一轮巡察整改“回头看”工作，全力推动整改工作各项措施落地落实见效，反馈问题已全部整改到位并长期坚持，教育引导党员干部以更加务实的作风促进工作落实。

四是抓机制，促党建格局持续优化。以妇联组织改革为契机，以优化党建格局为目标，对原有的各项党建制度进行梳理和修订，认真总结提炼实践探索具有妇联特色的党建工作品牌。坚持以“三帮四带五有”为载体，探索运用开放式、互动式、体验式的方式方法，组织党员积极开展“六个一”活动（“六个一”即强化一制度：强化“三会一课”“三微一大”系列制度，巩固一成果：巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果”，筑牢一阵地：筑牢支部宣传阵地，丰富一活动：实施系列丰富多彩主题党日活动，用好一平台：用好学习强国、甘肃党建、妇联通等系列网络平台，打造一队伍：打造忠诚干净担当妇联干部队伍），增强党建工作亲和力，促使党建工作焕发新生机。

五是抓引领，促妇女工作有力推进。以开展“基层党建质量提升年”活动为重点，深入推进“四抓两整治”工作，不断找准妇建服务党建工作的结合点和切入点。采取“点对点”专车输送方式向北京、兰州等地输送“陇原妹”180名，人均年增收3万多元，深入中台、什字、新开、独店等乡镇救助慰问单亲特困母亲、贫困患病妇女、困境儿童等330名；为35-64岁农村妇女免费开展“宫颈癌”检查4050名，“乳腺癌”检查4129名；表彰命名“最美家庭”、“美丽庭院”示范村、示范户257户（个），“巾帼脱贫致富带头人”、“巾帼建功标兵”、“最美家长”、“最美儿童”85名；开展村妇联主席“双述双评”工作，考核发放上半年村妇联主席报酬33.21万元；筹资12万元，新建“巾帼家美积分超市”24个，邀请平凉市女企业家协会会员深入灵台工委纪念馆开展党性教育活动，促使党建工作与妇联工作互促共融。