12月3日，全县村（社区）妇联换届动员部署暨业务培训会在行政中心C103会议室召开，各乡镇、县城市社区妇联主席或分管领导、专职副主席，县妇联全体干部职工共计36人参加会议。

会上，宣读了《灵台县村（社区）妇联换届工作实施方案》，并就换届工作进行了专题培训，县妇联党组书记、主席郭玉凤作了动员讲话。

会议要求，一要提高政治站位，充分认识村（社区）妇联换届工作的重要意义。要紧跟村（社区）“两委”换届工作步伐，同步推进妇联组织换届,把一批有能力、有担当、有作为，充满激情并且热爱妇女儿童事业的优秀女性选进妇联队伍，要广泛做好宣传教育发动工作，宣传换届选举的政策和要求，激发妇女群众参选参政意识，大力推动女性参选参政，推动基层妇联组织可持续发展，推动基层妇女工作进一步加强，推动农村妇女参与乡村治理，充分发挥妇女在实施乡村振兴战略中发动“半边天”作用。二要坚持高严标准，扎实有序推进村（社区）妇联换届工作。各乡镇、县城市社区妇联要坚持打有备之仗，牢牢把握工作“主导权”；高标准选人，牢牢把握干部“入口关”；严格选举程序，牢牢把握换届流程，确保全面完成农村妇女进村“两委”工作“巩固两个一百”和“确保三高一低”的目标任务。三要强化组织保障，确保村（社区）妇联换届工作圆满完成。各乡镇、县城市社区妇联一定要以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的工作作风，把做好村(社区)妇联换届作为推进妇联改革、夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的有力抓手，加强领导、周密部署、精心组织，对换届工作中出现的新问题及时分析研判、沟通汇报、制定应对措施，确保换届工作顺利进行。