为进一步深化妇联组织改革成果，切实做好村(社区)妇联换届选举工作，灵台县妇联立足县情实际，紧跟村（社区）“两委”换届步伐，主动介入，提早安排，扎实推动全县村（社区）妇联换届选举工作顺利有序推进。

一是组织保障夯基础。把参与村（社区）“两委”换届作为实施深化妇联组织建设改革“破难行动”的有效举措，主要负责同志主动向县委分管领导汇报，提前与组织、民政等部门沟通联系，积极争取多方面重视支持，县委分管领导在全县村（社区）“两委”换届工作动员部署会议上亲自安排部署，将村（社区）妇联换届工作纳入村(社区)“两委”换届工作之中，同步部署，压茬推进。制定印发了《灵台县村（社区）妇联换届工作实施方案》，明确换届目标任务、工作流程、具体要求，为顺利推进村（社区）妇联换届工作奠定了坚实的基础。

二是周密部署强推动。组织召开了全县村（社区）妇联换届工作动员部署暨业务培训会，对各乡镇、城市社区的妇联主席、分管领导及具体业务负责同志进行集中培训，详细解读换届工作目标任务、程序步骤、关键节点，明确执委人选关口。至目前，各乡镇、城市社区妇联迅速行动，相继召开动员部署和业务培训会议，确保村（社区）妇联换届工作有力推进。

三是广泛宣传浓氛围。利用“灵台妇女”微信公众号推送村（社区）妇联换届信息4期，各级妇联通过微信群、QQ群和“妇女之家”宣传栏等阵地积极宣传村（社区）妇联换届工作的目标要求、推进步骤等内容，采取多种方式动员女党员、女能人、回乡大中专毕业生、科技致富带头人、种养殖能手等主动参选参政，营造良好工作氛围。

    四是督促指导抓落实。县妇联班子成员分片包干，深入联系乡镇、城市社区妇联调研指导换届工作，建立日跟进、周汇总工作制度，全面掌握各乡镇换届进度，解决换届工作中存在的问题。同时，组织各乡镇、城市社区妇联对全县村（社区）妇联执委候选人进行摸底调查，严把人选关，确保选准选优妇联主席、配齐配强妇联班子。