铸造过硬队伍  引领科学发展

　　——庆阳市妇联扎实推进大规模妇女干部培训工作纪实

　　今年以来，市妇联从构建妇女干部教育培训工作新格局入手，大规模、多渠道、多层次、有特色、高质量地开展妇女干部教育培训工作，取得了阶段性成效。目前，全市共举办各类培训班44期，培训县乡村三级妇联干部1897人（次）。实现了对妇联干部教育培训的最大覆盖，全面提高了妇联干部的整体素质，有力地推动了妇女工作的创新发展。

　　培训内容突出“实”字

　　在今年几个班次培训课程设置上，市妇联领导高度重视，主要领导在充分征求意见的基础上，认真确定授课内容，亲自帮助联系授课师资。为了帮助基层妇联干部了解庆阳市经济发展形势，市妇联邀请专家分别在2个班次上讲授了庆阳市发展前景概况，使学员们进一步增强了发展的紧迫感和责任感，坚定了做好妇女工作的信心。村级女干部培训班上还为农村基层妇女干部讲授了现代农业种植技术、设施养殖技术及如何发挥基层妇女组织在新农村建设中的作用等，为农村基层妇女组织带领妇女参与新农村建设指明了方向。为提高培训实效，市妇联还邀请专家学者就“四自”精神、女性文明礼仪、女性健康知识、和谐家庭经营理念等方面富有特色的课程作辅导，对现实的工作、学习和生活具有很强的指导意义，深受各级妇女干部的欢迎。西峰区妇联还聘请农林专家和法律专业人员就优质苹果栽培技术法律法规知识进行了培训。

　　方式方法突出“活”字

　　在培训中，各级妇联紧密结合实际，创新教育培训形式，改进教育培训方法，增强教育培训效果。市妇联举办的村级女干部培训班和乡镇（街办）妇联主席培训班采取了集中学习与自学相结合，专家辅导与互动交流相结合，参观学习与实地考察相结合，“请进来与送出去”相结合的方式进行。组织全市村级女干部西安培训班学员赴杨凌、户县等地参观考察，请西安市妇联、西安优秀女村干部介绍工作经验；组织全市村级女干部市委党校培训班学员赴西峰区、合水县、庆城县、华池县参观考察，请西峰区林颖专业种植合作社负责人及各县区优秀女村干部做经验介绍；组织乡镇（街办）妇联主席培训班学员赴成都、重庆、张家界等地参观考察。同时，为了学习借鉴发达地区妇女工作先进经验，提高县区妇联主席的综合素质和工作能力，推动基层妇联工作创新发展，还组织各县区妇联主席到厦门等地考察学习，增强了妇女干部做好工作的信心和决心，提高了基层妇联主席的综合素质和工作能力。

　　参训人员突出“全”字

　　市妇联始终坚持全员培训的原则，树立以人为本的理念，保证各级妇女干部普遍接受教育培训，全面提高妇女干部素质，实现干部教育培训规模、质量和效果的有机统一。目前，已举办全市村级女干部培训班1期，乡镇（街办）妇联主席培训班1期，区妇联主席培训班1期，随后，还将举办市直单位妇委会（妇女小组）主任培训班。西峰区妇联针对不同层次妇女干部的实际需求开展各类培训，举办了“西峰区基层女干部培训班”1期，培训村级女干部100人（次），巡回各乡镇、街办开展“妇女优质苹果栽培技术培训班”和“妇女法律法规知识培训班”共17期，受训妇女达3000多人（次）； “五.四”期间，筹资16500元资助11名女青年开展“婚纱影楼化妆师”培训，同时还开展了大龄女童培训、家政服务员培训等，受到了广大妇女群众的一致好评。

　　培训收效突出“丰”字

　　培训期间，由于组织严密、方法灵活、调动了参训人员的积极性，她们都表现出了强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，正确处理好学习与工作、团体与个体之间的关系，能积极转换角色，沉下心来，严格遵守纪律，保证出勤率，专心听讲，认真记录，主动与老师探讨问题，积极参加交流讨论、参观考察，始终保持旺盛的学习热情和可贵的钻研品质，表现出良好的素质和学风，展示了我市妇女干部的良好精神风貌。通过学习培训，大家普遍认为理论水平得到了进一步提高，业务工作能力得到了进一步增强，是一次很好的精神、理论、知识的储备学习。学员们纷纷表示，要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到促进妇女发展、维护妇女儿童权益的各项工作中去，同时更好地以科学发展观指导妇联工作，为广大妇女创造更多的就业机会，提供更大的发展空间，努力实现基层妇女工作的创新发展，为庆阳妇女儿童事业的发展做出积极的贡献。