2012年新春伊始，秦安县妇联以“创先争优”为契机，把劳务输转工作作为构建和谐社会、践行科学发展观、加快新农村建设的一件大事来抓，使之成为促进当地经济结构调整、增加收入、帮助脱贫、提高妇女地位的一项重要举措，通过争取国家和省上的培训项目,有针对性地开展培训，使劳务输出由过去的体力型、粗放型逐步转向管理、技能、智能、学历等综合型，努力促进就业观念的更新转变。

　　县妇联劳务工作站多方收集劳务信息，与北京、南京、苏州、无锡、福建、青岛等城市众多知名企业建立了稳固的合作关系，为当地劳动力与企业之间开通了“直通车”，提供全方位学习就业机会，使打工学习两不误，学历技能双提高。妇联领导及干部坚持从自身做起，认真组织率先走出去的民工代表在乡亲邻里之间现身说法，将成功就业、舒心工作的良好信息反馈回来，获得了广大群众的信任，使一部分想出去而不敢出去的年轻人打消了思想上的顾虑。

　　为了使外出务工人员工作顺心、生活舒心、权益有保障，县妇联强化管理措施，坚持高标准、严要求，从信息收集、组织动员、报名培训、身体检查、护送到厂、跟踪回访实行“一条龙”服务，形成了制度规范、运行正常的有效劳务输转机制，全方位打造具有秦安地域特色和文化特色的劳务品牌。