为了加强妇联机关组织建设，进一步提高妇联机关工作水平和效能建设，秦州区妇联结合全区正在开展的“创先争优”活动，全力争创以“学习型、创新型、服务型、廉政型、和谐型”为主要内容的“五型机关”创建活动，努力创造一支思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的妇联干部队伍。

　　——倡导学习之风，创建学习型机关。健全“三会一课”制度和学习制度，提高党课质量，推进学习制度化、规范化，引导妇联干部树立终身学习的理念，养成终身学习的习惯，在单位形成人人讲学习、人人爱学习的浓厚氛围。坚持每周2次集中学习，通过向干部职工推荐优秀书籍和资料，深入学习政治理论知识和业务知识；结合4月份开展的“读书月”活动，开展学习心得交流会或读书研讨会；注重学习成果的转化，要求每个干部职工每年至少撰写2篇调研报告或理论文章，2-3篇体会文章。

　　——转变思想观念，创建创新型机关。进一步开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，破除传统的因循守旧、按部就班等工作模式，通过理论学习、调查研究等方式，积极探索最优的工作方案，最大限度地释放工作效能；创新工作方式、方法，找准工作的切入点，学习借鉴其它县区妇联好的经验和做法，在工作中边实践、边探索、边总结；按照全年工作目标任务，有针对性地在机关创新活动中各尽所能、各展所长，使各项工作不断有新思路、新方法。

　　——提升工作效率，创建服务型机关。加强对妇联干部服务意识、服务宗旨的教育，引导妇联干部切实转变观念，把服务妇女儿童作为岗位责任和工作宗旨。健全服务制度，在单位全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，进一步从制度上规范工作人员的服务行为，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的氛围。深入基层，认真听取妇女群众的意见和要求，耐心解答妇女群众的问题，积极为妇女群众办实事、办好事，切实履行好组织妇女、服务妇女和维护好妇女儿童合法权益的职责。

　　——处处严格要求，创建廉洁型机关。认真贯彻执行党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的有关规定，加强自身建设、廉洁从政。教育广大党员干部，特别是党员领导干部树立正确的人生观、价值观和世界观，提高干部廉政从政自觉性；加强对党员领导干部反腐倡廉教育，建立和完善反腐倡廉工作制度，按要求开展领导干部述职述廉活动，领导班子成员要发挥表率作用，自己接受社会各方面的监督，增强拒腐防变的能力。

　　——营造良好氛围，创建和谐型机关。坚持“以人为本”的和谐理念，注重和谐管理方式。牢固树立“团结出战斗力，团结出形象”的意识，同志之间工作上相互支持，生活上相互关心，感情上相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，在单位营造密切配合、精诚团结的团队形象。积极开展各类文体活动，营造良好文化环境，并通过活动增进感情，消除隔阂。牢固树立“一盘棋”思想，特别是在重点工作、突击任务面前，干部之间要协调一致，上下齐心，目标同向，工作同步，形成强大的工作合力。