清水县全面完成乡镇、村（社区）妇联组织改革工作

    清水县妇联认真贯彻落实中央、省、市、县委决策部署，主动作为，牢牢把握乡镇妇联组织改革和村级“会改联”的精神实质，按照“试点先行、统筹推进、党建引领、妇建创新”的改革思路，全面部署，合力推进，截止8月底，全县乡镇、村（社区）妇联组织改革工作已全面完成。全县18个乡镇共选举产生乡镇妇联主席18名，由乡镇副科级女领导兼任，专职副主席20名，兼职副主席50名，执委485名；265个行政村（社区）共选举产生村（社区）妇联主席265名，副主席515名，执委3505名。落实村（社区）妇联主席报酬每人每月300元，乡镇妇联落实工作经费2万元，列入县级财政预算。

    6月15日县委副书记王新强主持召开了清水县乡镇、村（社区）妇联组织改革启动会和培训会，印发了详细的工作实施方案，成立了领导小组，明确了妇联组织改革工作的指导思想、目标要求、完成时间、工作任务和方法步骤，全面落实改建任务，进而统一思想，提高认识，树立“打开大门建妇联”的工作理念，以强化妇女组织建设为核心，以服务发展大局为根本，以建设强有力的妇联班子为抓手，按照“六个”到位工作法，坚持组织领导到位，坚持宣传动员到位，坚持人员推选到位，坚持示范带动到位，坚持程序规范到位，坚持督查指导到位。在黄门镇、永清镇西关社区、郭川镇赵那村开展试点，通过试点探索方法，总结经验，进而在全县推广。在全市基层妇联组织改革暨新媒体建设现场推进会上，郭川镇赵那村作为全市工作先进单位做了交流发言。县妇联充分利用妇联工作QQ群、微信群、微信公众号等平台，及时跟进各乡镇工作进度，宣传先进、典型工作做法，并深入10个乡镇开展了督查。

    通过改革，打通了服务妇女的“最后一公里”，为基层妇联组织搭建了密切联系广大妇女群众的有力平台，真正改出了“精气神”，改出了妇联工作新天地，改出了生机活泼的新局面。