近年来，古浪县注重从四方面加大女干部选拔、培养力度，使妇女参与决策管理得到提高。

　　一是注重妇女宣传教育。在行政事业单位大力宣传培养选拔女干部工作的重要意义，提高行政部门及事业单位培养选拔女干部工作的重要意义，提高行政部门及事业单位接纳女性的政治意识和责任意识，提高全社会对妇女参政议政重要性的认识。

　　二是注重女干部选拔配备。将女干部队伍建设纳入到领导干部队伍建设的总体规划当中，以优化各级领导班子结构为目标，按照中央、省、市对各级领导班子中女干部的配备要求，加大女干部选配力度，不断提高女干部在各级领导班子中所占比例。目前，我县科级以上女干部75名，县直部门有女科级干部50名，乡镇有女科级干部20名。

　　三是注重女干部培养提高。以全面提高女干部的政治理论素质、思想素质、科学文化水平和组织领导能力为重点，加强妇女干部的教育培训，每年举办妇女干部培训班。

　　四是注重女干部结构优化。按照中央和省市有关文件精神，鼓励和推动妇女广泛参政议政，扩大妇女在“两代表一委员”中的比例，县级党代表中女性比例达16.8%。县级人大代表中女性比例达25.3%，政协委员中女性比例达15.1%。同时鼓励引导有参政议政能力的农村妇女树立参与农村基层组织建设意识。在村“两委”换届中，要求“两委”班子中至少有一名妇女委员，全县村“两委”班子中妇女委员251名，有女性成员的村民委员会占到100%。