近日，民勤县妇联紧抓村级组织换届的有利时机，采取多种措施，提高村“两委”班子成员中女性比例，特别是推动村妇代会主任100%当选为村委会成员工作，积极推进女性在村级组织换届选举中参选比例的提高。

　　一是专题调研，调查摸底。今年8月15日至9月15日，县乡两级妇联利用一个月的时间，采取下乡调研、入户走访，召开妇女干部座谈会等形式，着重摸清上届村妇代会主任进“两委”情况、农村妇女干部素质及思想状况、农村女党员情况、农村妇女后备人才情况进行全面摸底，并形成了专题调研报告，真正做到底数清、情况明、为今年即将开展的村“两委”换届选举工作提供第一手资料和真实情况。

　　二是深入宣传，营造氛围。切实做好宣传动员，营造浓厚的女性参政议政舆论氛围。加大男女平等基本国策、国家相关法规和政策宣传力度，广泛宣传优秀妇女村干部在村级事务管理中的作用，使广大村民深刻认识到妇女同样具有参与公共事务管理的权利，努力营造支持、鼓励妇女参政议政的良好氛围，努力营造广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。

　　三是及早介入，争取支持。协调组织部门在《关于做好全县村党组织和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见中》中增加了“要积极推荐妇女特别是村妇代会主任作为村民委员会成员候选人，根据村情推行村民委员会妇女成员专职专选，确保村民委员会成员中至少有1名女性成员”的“刚性”要求。同时，及时与乡镇领导沟通，了解情况，宣讲政策，扎实推进相关政策要求落到实处。
 
　　四是开展培训，提升素质。对具备参选条件的优秀妇女，尤其是村妇代会主任进行一次有针对性的专门培训，增强“四自”意识，增强农村妇女参与意识、竞争意识和民主法制意识，帮助她们了解和掌握村务管理、村务决策、村务监督等方面的相关业务，勇于参与竞选，为提高我县农村妇女的参选率和参政比例打下坚实的群众基础和人才基础。