县妇联以换届为契机，采取大张旗鼓荐才、多措并举育才、不拘一格选才、基层实践练才的“四轮联动”方式，着力推进女干部培养选拔工作，积极引导全县广大妇女参与政治建设。一是大张旗鼓荐才。通过开展“三八”红旗手评选、举办经验交流会、成才座谈会、报告会、演讲比赛等形式，利用报纸、电视、广播等新闻媒体，进行人物特写和专题报道，大力推介有突出贡献的优秀女干部，充分展示女干部的形象和风貌，使优秀女干部进入党委视野，得到社会认同。二是多措并举育才。从提高女干部的政治素质、工作能力和领导水平入手，建立完善计划调训与需求培训相结合的培训机制和优秀女干部推荐管理制度，对女性人才实施动态管理，着力建设一支文化素质高、覆盖范围广、数量充足的年轻女干部队伍。三是不拘一格选才。协助组织部门做好女干部的选拔工作,在具体工作中坚持日常考察和重点考察相结合，通过组织考察“提”、民意测评“选”、基层单位和妇联组织“推”的方式，切实把综合素质高、业务能力强、群众公认的女干部选拔上来。四是基层实践练才。按照“培养在基层、锻炼在基层、提拔在基层”的思路，鼓励女干部到乡镇去磨练意志、丰富知识、增长才干，全面提高领导素质。