近年来，高台县妇联认真贯彻落实县委、县政府有关预防职务犯罪的会议精神，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强单位干部队伍防范意识”的预防工作思路，加强组织领导，强化宣传教育，精心安排组织，确保各项任务落到实处。

    一、加强组织领导，筑牢思想防线

为做好职务犯罪预防工作，县妇联成立了预防职务犯罪工作领导小组，并将业务工作与预防职务犯罪工作紧密结合起来，把个人权利职责与领导干部的年终考评结合起来，促进了预防职务犯罪工作的时效性。组织党员干部重点学习了习近平系列讲话精神、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规的学习。采取个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合的方法，每月进行一次党纪条规集中学习，每季度开展一次专题电化教育活动，领导干部结合各自工作实际每人撰写心得体会4篇，每人记学习笔记3万余字，并力争做到内容、人员、时间、效果“四落实”。

    二、强化预防为主，抓好措施落实

一是建立制约机制。根据妇女工作特点，仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节,制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是开展信念教育。加强工作人员的理想信念教育，强化党员干部对党的宗旨意识的认识，坚定理想信念。三是强化职业道德教育。强化工作人员的自律意识，组织单位领导干部学习相关的法律法规知识，在公务活动中，坚持正确使用权力，不越权不失职，全心全意为广大妇女群众服务。四是严抓警示教育。不定期组织观看反腐倡廉纪录片，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固公仆意识。五是建立预防职务犯罪的长效监督机制，推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制等制度。

    三、健全工作机制，促进廉洁从政

继续健全完善单位内部的各项规章制度和党内外监督的长效机制。结合工作实际，对现有的各项管理制度进行全面清理、规范和完善。健全机关内部管理制度，形成用制度管人管事、约束权力、有效预防腐败的内控机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，全面推行廉政承诺制度，单位3名科级干部分别以书面形式进行了《领导干部个人事项报告》，并制定了廉政承诺书，在党员干部会议上做出承诺。建立健全了民主集中制的各项制度，严格落实一把手“四个不直接分管”制度，严格实行“三重一大”事项领导班子集体决策和主要负责人末位表态制度，认真执行领导干部个人事项请示报告制度，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。