自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，县妇联多措并举抓状态、提精神，促进党员干部在工作实践中锤炼作风，增强责任意识、发展意识、执行能力和实干精神，将作风建设抓在平时、抓在常态，推进作风建设常态化。

    注重学习，加强教育，提高“免疫力”。党支部把抓好党员干部的学习教育放在首位，充分利用例会等时间组织大家集中学习，通过集中学习、自学等多种形式进行经常性、针对性的思想教育和业务学习，使干部素质能够不断得到提升。引导党员干部牢固树立“作风问题无小事”“作风建设无终点”，要常学常改，以“永远在路上”的心态抓好作风建设教育。

完善制度，严格纪律，提升“约束力”。加强作风建设，进一步明确干部的岗位职责，严肃工作纪律，强化上下班和会议纪律，严格考勤制度，整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗、玩电脑游戏等行为，确保工作氛围的风清气正。

    加强监督，从严惩处，提升“震慑力”。成立主席为组长，副主席为副组长的工作作风督查小组，采取自我监督和群众监督相结合、自查和专项检查相结合、重点检查和日常检查相结合的方式，不间断、不定期对干部进行监督检查，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展批评教育、防微杜渐；对违规问题，及时进行通报批评并建立台账限期整改。形成工作倒逼机制，切实增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。