今年以来，民乐县妇联以加强思想教育、健全工作制度、强化服务意识、强化督查督办为抓手，立足日常工作积极构建作风建设新常态。促进妇女干部在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶。
加强思想教育，提升综合素质。建立健全学习制度，组织广大妇女干部通过集体学习和自学相结合的模式，不断加强对党的各项政策理论、专业业务知识、法律法规知识等系统学习，形成自我“充电”、自我加压的浓厚学习氛围。不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，竭力打造学习型单位，树立风清气正、干事创业的良好干部队伍形象。
健全工作制度，提高工作效率。坚持用制度管人管事的原则，不断推进各项工作运行制度化、规范化。严肃工作纪律，强化上下班和会议纪律，严格考勤制度，整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗、玩电脑游戏等行为，确保工作氛围的风清气正。通过制度管理、量化考核的方式，促使每一位干部自觉遵守各项规章制度，厘清自己的职责，提高工作效率和质量，保障各项工作有条不紊地开展。
强化督查督办，严肃工作纪律。县妇联成立工作作风督查小组，采取自我监督和群众监督相结合、自查和专项检查相结合、重点检查和日常检查相结合的方式，不间断、不定期对镇村两级妇女干部进行明察暗访，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展批评教育、防微杜渐；对违规问题，及时进行通报批评并建立台账限期整改。严格执行各项考评制度，加大督查督办力度，全面提高妇女干部的服务能力和水平，促进作风建设大提升。