高台县人社局结合工作职能，紧紧围绕“两规划”总体要求，转变工作理念，创新工作措施，细化目标任务，认真履行“两规划”成员单位工作职责，在促进妇女就业创业、鼓励妇女提升就业技能、完善社会保障体系、保障妇女儿童合法权益等方面取得了积极进展。

    一是加大妇女创业就业扶持力度。积极推进就业创业小额担保贷款工作，为妇女创业提供资金支持，至目前，为全县妇女发放创业小额担保贷款1000万元，扶持100名女性失业人员自主创业，带动276余人实现了就业。大力开展女大学生自主创业培训和妇女职业技能培训，举办SIYB创业培训班，共培训妇女创业人员462人，创业成功率达74%以上。积极搭建就业平台，组织召开各类就业洽谈会3场，免费为女性职业介绍1020人次，帮助823人走上就业岗位。

    二是强化妇女提升就业技能 。一是强化就业用工观念的转化。通过广泛宣传，开展“春风行动”、“就业援助月”、专场专场招聘会等，发挥基层人力资源和社会保障服务平台的作用，服务企业用工和劳动力求职需求，及时发布企业用工信息，鼓励女性多渠道、多形式就业。 二是强化妇女就业技能的提高。针对妇女特点，多种途径、灵活多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作，积极联合家政培训机构，大力开展月嫂、保育员等特色职业技能培训，增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了就业渠道。三是强化大龄妇女就业的扶持。通过“4050”、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业。

    三是扩大妇女生育保险覆盖面。修改完善《职工生育保险实施细则》，将生育保险参保范围扩大到了全县行政机关和企事业单位，健全完善规章制度，强化规范管理，进一步扩大了生育保险覆盖面。至目前，全县参加生育保险女职工3600人,征收生育保险费161万元，为305名参保职工落实生育保险待遇72万元。

　　四是切实保障女职工合法权益。广泛宣传男女同工同酬、女职工劳动保护等法律法规，增强用人单位的法律意识和女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同，及时处理侵犯女职工权益的案件。开展禁止使用童工专项检查活动，依法查处用工单位非法使用童工行为，设立了举报信箱和24小时举报电话，确保维权举报渠道通畅，有效地保护了妇女儿童的合法权益。