为进一步提升妇联服务妇女群众的能力和水平，促进妇女工作取得实效。高台县妇联三大创新，为改革后妇联工作增添动力。

    一是创新打造“妇女微家”，助推妇联服务方式“大变革”。为了进一步扩大“妇女之家”服务半径，补充“妇女之家”服务功能，妇联改革以来，高台县妇联积极探索建设妇女身边的“娘家”——“妇女微家”，以城关镇滨河社区为试点，指导社区妇联执委们在妇女群众家中建立“妇女微家”，为妇女儿童提供兴趣娱乐、家庭教育、文化学习、创业致富、情感呵护、法律维权等特色服务，让妇联组织的服务和活动延伸到妇女群众生活的最小单元，成为妇女群众最细微、最活跃、最贴近居民生活的活动服务平台，真正建成有事找微家、活动在微家、心聚在微家的社区服务新方式。一是“妇女微家”，让姐妹们在“家”里发挥特长。将社区有文艺爱好的姐妹们汇聚到“微家”，一起学唱歌、学跳舞、唱京剧……让姐妹们走出家庭，走进“微家”，离开牌桌，聚集到一起，通过“妇女微家”充分发挥各自特长，营造社区和谐氛围。二是“妇女微家”，让姐妹们在“家”里满足需要。积极吸纳社区空巢、孤寡、失独等困难妇女加入“妇女微家”，通过志愿者们用心陪伴和关怀温暖困难妇女的心田。同时，闲暇时间，年轻的宝妈们带着宝宝聚在一起交流育儿心得，开展“亲子运动会”……让不同层次、不同需求的妇女姐妹们，都在独具特色的“家”里学到了新知识，感受到了妇联组织的温暖。三是“妇女微家”，让姐妹们在“家”里解答疑惑。邀请社区家长学校老师或家庭教育专家进“家”，和家长们探讨家庭教育问题，讲解家庭教育的知识，传授家教经验，解答孩子各个年龄段容易出现的问题和应对办法，为社区妇女提供有针对性的咨询服务。四是“妇女微家”，让姐妹们在“家”里解决矛盾。每个社区就是一个小社会，家庭成员或邻里之间难免会产生矛盾。对此，“妇女微家”以化解矛盾为原则，畅通诉说渠道，姐妹们有啥矛盾、心结都到“微家”找妇联执委们评理，让矛盾化解在家门口和社区里，让妇联执委成为姐妹们最信赖的“知心大姐”。

    二是创新开展“积分制”管理，切实激发妇联执委工作活力。去年10月份妇联改革以来，全县基层妇联组织成员人数达到1346人，基层妇联干部较改革前增加了636名。为了更好的发挥妇联执委作用，县妇联对全县各镇、村（社区）妇联改革工作进行了全面督导调研，在全面掌握了妇联改革后基层妇联组织工作运行情况和妇联执委作用发挥情况的基础上，依托党建带妇建，积极探索推行妇联执委积分管理制度，建议各镇通过广泛征求意见，以妇女群众所需所盼为导向，进一步明确积分管理目标内容和奖罚措施，让执委职责一目了然。执委积分管理以年度为积分周期，实行自行申报、月汇总、季公示、年评比，积分结果作为评选优秀妇联干部的重要依据，通过设标准、定措施、重激励，全面延伸基层妇联组织链条和工作触角，推动基层妇联组织联系广大妇女的‘纽带’更紧，‘桥梁’更宽，有效激发执委的获得感和荣誉感，进一步凝聚了妇联服务社会发展的巾帼力量。

    三是创新推进妇女议事会，拓宽了妇女参政议事途径。在全面完成“会改联”的基础上，全县136个行政村相继成立了妇女议事会，由各村妇联主席兼任会长，组织全体执委和各社妇女代表按照“有事即时议、无事季度一议”的原则定期不定期对全村妇女群众关切的经济、社会、生态、文化、政治、发展、改革、民生、安全稳定、家庭和谐等重大问题会商会议，为村“三委”班子决策提供有力的参考依据。在实践过程中，根据镇村实际和上级妇联组织要求，创新摸索出了一套较为规范、完整的妇女议事会议事程序和议事台账，制作了“妇女议事会记录表”，统一规范了议事记录，各村妇联严格按照确定议题、调查研究、组织讨论、形成决议、提交村委会、公布反馈结果的议事程序，认真做好议事会的筹备、议事、记录和反馈等环节。村妇女议事会的组建，增强了妇女群众荣誉感、归属感，壮大了妇联队伍，工作更有抓手，融洽了干群关系，拓宽了妇女参政议事途径，真正把村级妇联组织打造成了“坚强阵地”和“妇女之家”。