自基层妇联改革以来，高台县妇联抢抓机遇，整合资源，不拘一格选人才。全县选举产生镇一级妇联主席9名、专职副主席10名、兼职副主席18名、执委192名。146个村（社区）选举产生妇联主席146名、兼职副主席231名、执委1346名，基层妇联干部较改革前增加了730名，进一步增强了妇联组织的凝聚力和战斗力。新当选的村（社区）妇联兼职副主席和执委中，致富女能人、文艺骨干、优秀妇女典型、巾帼志愿者、社会影响力强以及热心公益的妇女代表占比达到了80%，更多的“草根”妇女进入了妇联队伍。她们以“妇女之家”为依托，创新履职，充分利用自身特长，有效发挥了基层妇联执委作用。

    创新载体打造妇联特色暖心服务。以“妇女之家服务妇女，我为妇女之家做贡献”为主题，分镇推行“妇女群众固定活动日”，制定活动计划，以提高妇女群众知晓度、参与度、满意度为重点，结合执委自身所在界别的行业优势，定期组织策划开展富有特色的活动，为妇女群众提供弱势关爱、权益维护、家庭教育、心理辅导、科技培训、创业指导等服务。基层妇联执委融入感、参与感更加强烈，服务大局、服务妇女好点子、金点子层出不穷。她们感到心中有了定盘针，脑中有新概念、胸中有了新目标，手中有了新武器，执委作用发挥好，使妇女群众感受到了家的温暖。

    定制度亮身份唱响巾帼“团结曲”。为当选的执委统一颁发执委证书、印制执委工作牌和《执委工作手册》，在亮明身份持证上岗的基础上健全完善了执委联系妇女群众、执委认岗定责、执委定期协商、主席轮值等各项制度。同时，全县各级妇联开展了妇女群众大走访活动，由执委牵头分片走访群众，征集意见建议，及时回应群众关切事宜，使执委真正成为直接服务妇女群众、开展妇女群众工作的引领者、组织者和服务者。

    “妇女评家”激活建家“微细胞”。评议会上，镇村妇联主席及执委分别向参会的妇女代表们做年终述职，参会妇女对“妇女之家”作用发挥情况及主席、执委们履职情况进行口头和书面评议。同时，每位参会妇女向“妇女之家”提出1条以上涉及运行、管理、活动组织以及妇女儿童民生需求等方面的意见建议。通过亮成绩、找不足、定目标，增强‘妇女之家’的吸引力、凝聚力和向心力。

    妇女议事会“议”出和谐新“家”。 妇女议事会由各村（社区）妇联主席任会长，组织全体执委和妇女代表分别挂钩各村民小组，协调解决家庭纠纷、积极参与村级事务管理，维护妇女儿童的合法权益。同时，妇女议事会按照“有事即时议、无事季度一议”的原则定期不定期对全村妇女群众关切的热点难点问题进行会商，为村（社区）“三委”班子决策提供参考依据。