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静宁县基层妇联组织改革工作阶段性成效显著

时间:2017-09-30    来源:本站原创    点击:

      自群团组织改革工作开展以来,静宁县妇联紧紧把握改革工作精神实质,坚持问题导向,群众导向,以深入改革基层妇联组织中出现的诸多问题为目标,以各级妇女之家为阵地,开展妇联组织改革工作。

截止目前,我县已有20个乡镇妇联完成了区域化建设及“会改联”工作,在乡镇选出妇联主席20名,副主席67名,执委619名,在已完成村妇代会改建妇联的253个村,共选出专职妇联主席253名,兼职副主席556名,妇联执委3532名,真正实现了“建组织、扩队伍、强服务”这一改革目标。

      在改革过程中,静宁县妇联紧抓以下三个方面开展基层妇联组织改革工作:

      一、争取党政重视,多方联动抓改革。为准确把握了解我县基层妇联组织工作现状,牢牢把握妇联改革工作实质,确保各项改革工作落实到位,县妇联积极与县委组织部衔接沟通,成立了全县妇联组织改革工作领导小组,并共同签发了《关于印发《静宁县乡镇(社区)、村(居委会)妇联组织区域化建设改革工作实施方案》的通知》指导全县各乡镇(社区)、村(居委会)开展妇联组织改革,要求各单位明确改革时间、改革内容,有序推进全县妇联改革工作。争取各相关部门的重视支持,形成了多方联动推进改革的良好局面,为改革工作顺利开展创造良好条件。

      二、坚持扩网强家,改革创新建组织。建立一支以专职妇联干部为骨干,以兼职以及社会工作者、巾帼志愿者相结合的工作队伍为依托的覆盖体制内外以及不同利益群体的组织架构,依托全县各级“妇女之家”常态化开展妇女工作,使“妇女之家”真正成为基层民主协商、公共服务、社会治理的重要平台。实施“妇联上网工程”, 建立网上妇联阵地,把组织网络下沉到妇女群众身边,形成了“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的妇女工作网格化管理体系,力推“一呼百万”微信工作法,形成“上面一根线,下面一张网”的工作格局。

    三、固化体制机制,“四心”服务促发展。建立完善区域化妇联工作联席会议制度、妇联轮值主席制度、妇联干部使用激励制度,充分调动妇联专兼职副主席和执委的工作积极性,以服务党委政府工作大局和基层妇女群众需求为出发点,围绕党委政府中心工作和妇女群众关心关注的热点难点重点和焦点问题,通过“四心”(即热心、真心、诚心、用心)服务,扎实做好组织、宣传、引导、服务妇女工作。