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高台县妇联多举措推动农村妇女进村“两委”

时间:2018-09-13    来源:    点击:

为进一步推动新时期农村妇女工作创新发展,提高农村妇女参选参政比率,促进男女平等和基层妇女组织建设,高台县妇联通过前期调查摸底、发放调查问卷、入户面对面访谈、召开座谈会等工作,对农村妇女进村“两委”工作起到了推进作用。全县136个行政村共选举村“两委”委员1380人,女委员233人。全县136个村共选举村妇联主席136人,从年龄结构看,平均年龄41.5岁,从文化程度看,大专及以上文化程度10人、占6.9%,高中或中专文化程度32人、占22.1%,初中及以下文化程度103人、占71%。

一、深入调查,精心谋划,

为农村妇女进村“两委”提供决策依据。自全县村“两委”班子换届动员培训会议召开以后,县妇联高度重视,精心部署,及时召开镇级妇女干部座谈会,立足妇女工作实际,制定换届工作方案,细化任务措施,做到时间到天、任务到人,并制作村级妇女组织换届工作流程图和时间安排推进表,确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进。指导各镇妇联成立妇女干部换届工作小组,提前做好换届前期的调查摸底工作,掌握妇女干部在广大群众中的认可和威信,倾听基层妇女群众的心声和期盼,建立优秀妇女骨干信息库,结合各镇实际,健全换届工作流程和相关制度,为村级妇女组织换届工作提供决策依据。

二、强化指导,凝聚合力,为农村妇女进村“两委”提供组织保障。为确保换届工作有序推进,县妇联积极与组织、民政等相关部门沟通协调,争取他们对农村妇女进村“两委”工作的重视和支持。按照换届总体要求,制定了科学有序的换届工作流程和计划推进表,建立健全了换届工作相关制度规定。同时,邀请组织、民政等部门负责人,适时举办村级妇女组织换届工作培训班,详细讲解换届工作的流程和方法,耐心解答在换届过程中存在的问题和疑点,使她们熟悉村级组织换届选举的工作程序、方法步骤和关键环节,确保了换届“规定动作”不走样。要求各镇妇联结合重点程序、关键环节,深入各村开展督查检查,及时指导基层严格按程序组织选举,了解情况掌握动态,并确保优秀女性选入村“两委”班子中,为妇女骨干选入村“两委”提供了组织保障。

三、注重宣传,扩大影响,为农村妇女进村“两委”营造浓厚氛围。自全县换届动员会议召开后,县妇联领导干部认真学习会议精神,层层召开会议进行宣传发动,并采取电话通知、短信告知、信函邮寄、亲友联络等方式联系外出妇女群众,促其及时返乡参加选举活动。同时,充分利用广播、电视、网络等新闻媒体,并采取开办宣传栏、书写黑板报、刷写标语、印发宣传手册等形式,广泛宣传村级妇女组织换届的重要意义、政策程序、村妇联主席的标准条件和纪律要求等,特别是加大对新修订的《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《甘肃省村民委员会选举办法》和男女平等基本国策的宣传力度,帮助广大妇女群众学习换届选举有关知识,了解熟悉换届选举的工作程序、方法步骤,进一步调动她们参与的积极性和主动性,营造了良好的舆论宣传氛围。

 四、广泛推荐,依法选举,确保农村妇女进村“两委”选举率。县妇联进一步明确了“三好四强”的村妇联主席选人标准,积极推行“能人进村班子”的做法,拓宽民主推荐渠道,采取党员大会“推”、群众代表会议“荐”、入户走访“问”等方式,多渠道、多层次推荐女性纳入村“两委”委员候选人,真正把那些想干事、能干事、敢干事、干成事的妇女选入村“两委”班子。同时,要求各镇妇联多措并举,及早化解矛盾,全程跟踪了解村级妇女组织换届选举基本情况,做好选举期间的社会稳定工作,对可能影响选举的各种因素、选举中容易引发的矛盾纠纷,做好事前预防工作,保证正常的选举秩序,确保农村妇女进村“两委”选举率。