筹备工作

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成立村（社区）妇联换届工作筹备委员会。在同级党组织指导下村妇联成立村（社区）妇联换届工作筹备委员会。各乡镇(街道)妇联对村（社区）妇联换届选举工作进行部署、指导、协调、督导。村（社区）妇联换届工作要在同级党组织的领导下进行。

按照全市村（社区）“两委”换届工作部署，将村（社区）妇联换届与村（社区）“两委”换届选举工作同步部署，压茬推进。

村（社区）妇联换届必须要在村（社区）“两委”换届工作结束前完成。

目标任务：

1.村（社区）“两委”班子中，至少有1名妇女成员。

2.女性村党组织书记比例比上一届有所提高。

3.村委会主任中女性比例不低于5%。

4.100%的妇联主席进入村（社区）“两委”班子。

5.村民代表中的妇女代表应占村民代表会议组成人员的三分之一以上。全面落实妇女委员专职专选，村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女的，但委员的候选人中没有妇女获得过半数票选的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员。

推荐候选人

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确定妇女代表资格

本村（社区）年满18周岁的妇女，自觉拥护党的领导，有大局观念，能较好地反映妇女诉求。按村（社区）规模大小确定，妇女代表一般以10——30名妇女选举一名妇女代表，原则上不少于20名，不多于本村村民代表数。

推选产生执行委员会委员候选人建议名单

执委候选人除具备妇女代表所需条件外，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。筹委会按照执委候选人的条件，提出村妇联执委候选人建议名单，执委委员名额。

重点在返乡创业人员、回乡大中专毕业生、科技致富带头人、种养殖能手等群体中推荐、储备、培养优秀的妇联执委人选。

选举产生主席和副主席

村妇联主席、副主席及执委应为村（社区）妇女代表大会代表，并经同级党组织同意后，征求乡镇（街道）妇联意见，乡镇（街道）妇联汇报乡镇党委。

村妇联主席以45周岁左右，高中以上文化程度为主体，社区妇联主席以40周岁左右，大专以上文化程度为主体，把具有一定议事能力的妇女小组长、村民女代表、驻村女大学生村官、专业合作社女性负责人、农村女经纪人、女致富带头人、非公经济组织和社会组织女性代表以及社区工作者、企事业单位妇女工作者、楼栋长、网格负责人、巾帼志愿者骨干等优秀妇女选入妇联班子。

特别强调

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村妇联主席：1名

副主席：2-3名。

执委：常住妇女人口50人以下村执委不少于5人；100人（含100人）以下的村，执委人数不少于9人；100人以上的村，执委人数不少于15人。

社区妇联选配不少于2名兼职副主席，执委人数不少于15人。总数应为单数。

妇联执委的基本条件：

1.拥护并带头宣传贯彻党的路线、方针、政策，全局观念、组织纪律性强，有较高的政治思想素质。

2.热爱妇女儿童工作，有较强的事业心、责任感，不怕吃苦，有实干精神。

3.密切联系妇女群众，群众基础好，作风正派，办事公道，严于律己。

4.户籍在本村或户籍不在本村但在本村居住1年以上的，年满18周岁的妇女。

5.连选连任，年龄不超过52周岁;新进村(社)妇联执委，原则上不超过45周岁。

召开会议

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召开妇女代表大会。听取村妇联工作报告，通过《XXX村第二次妇女代表大会选举办法（草案）》，总监票人、监票人名单，选举产生村妇联执行委员会。

召开新一届执委第一次会议。通过《XXX村（社区）妇联第二届执行委员会第一次会议选举办法（草案）》，监票人、计票人名单，选举产生村（社区）妇联主席、副主席。

报告。大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时报乡镇(街道)妇联备案，乡镇(街道)妇联汇报乡镇党委。