新一轮“两规划”颁布实施以来，会宁县高度重视女干部培养选拔工作，在选拔上适度倾斜，在培养上严格管理，在培训上狠下功夫，妇女参政议政水平不断提高，推动“两规划”重点指标稳步达标。

　　一是加大女干部选拔力度。每一次干部调整配备时，在坚持标准原则的前提下，对女干部给予适度倾斜，逐步提高女干部在各级领导班子中的比例，并根据女干部个人特长和工作表现，从更加适合女干部成长成才的角度出发，注意把领导能力强、思想素质高、工作作风实、业务水平好的女干部更多的安排到关键岗位，让女干部到急、难、险、重的工作环境中接受锻炼、增长才干、提高能力、全面发展。至2012年底，全县女干部4075名，占干部总数的31.8%。科级女干部190人，占科级干部总数的11.8%。县政府工作部门领导班子配有女干部的比例由2011年的24%提高到40%。乡镇党政班子中女干部有35名，占班子干部总数的16%，其中，担任乡镇党政“一把手”的有4名。　　二是拓宽妇女参与决策和管理的渠道，县人大女代表52人，占23%；县政协女委员22人，占13%；县党代会女代表22人，占13.1%，女性占比均比上届有所提高。　　三是推动妇女广泛参与基层民主管理，有女性成员的村委会比例达100%，村委会成员中女性占比为23%，居委会成员中女性占比为71%。