今年以来，白银区妇联坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的工作原则，扎实推进“两新”组织妇建工作，实现“妇女之家”对“两新”组织妇女群体的有效覆盖。

　　一是强化措施，努力营造“两新”组织妇女组织建设的良好环境。在全区村（社区）妇女之家”全覆盖的基础上，把“两新”组织妇女组织建设纳入基层组织建设全覆盖的总体规划中，对“两新”组织妇建工作进行了目标再明确、工作再部署、措施再细化，从而提高“两新”组织中妇建工作的组织力和执行力。同时，注重宣传在“两新”组织中组建妇女组织的重要性和必要性，努力提高“两新”组织负责人、从业女职工对妇女组织的认同感。在网站、报纸等媒体，大力宣传两新组织中的优秀女企业家、妇女骨干力量和女性先进典型，向社会展示妇女在参与现代化建设中的风采，营造良好的工作氛围。

　　二是摸清底数，精心安排推进“两新”组织妇女组织建设的有效步骤。以今年新建市级标准化“两新”组织“妇女之家”为契机，对全区“两新”组织的基本情况进行全面的调查摸底，详细了解和掌握“两新”组织的数量、女性从业人员人数、企业党建和妇女工作情况等，并通过打造一批“两新”组织妇建工作示范点，由点带面、点面结合、整体推进，努力推动全区“两新”组织“妇女之家”面上覆盖、质上提高。　　三是主动跟进，积极采取推进“两新”组织妇女组织建设的多样举措。在妇联日常工作中，加强与“两新”组织的沟通联系，将“两新”组织妇建工作与“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”争创有机结合起来，通过举办各类培训班，实现妇女工作与企业生产经营活动相结合，与提高女职工政治素质与业务能力相结合，与女职工实际需求相结合，从而增强妇联组织的吸引力和凝聚力。结合各类特色活动，精心设计开展了送法律、送健康、送技能等活动，进一步增强企业对妇女组织的认同感，为企业自愿成立妇女组织打好基础，做好铺垫。