为了做好今年村级组织换届工作，确保优秀女干部能够选入村“两委”班子，提高女性在“两委”中的比例，充分发挥妇女在建设社会主义新农村和发展农村基层民主中的重要作用，近日定西市妇联提早部署，从四个方面入手，确保村级组织换届工作顺利进行。

　　一是加大宣传力度。充分利用报刊、广播、电视等广泛宣传换届选举的重要意义，宣传妇女在村级事务管理中的不可替代的作用，提高广大群众对妇女参与选举、决策、管理重要性的认识。把女性进“两委”做为一项必须的指标来要求，在全社会形成强大声势。

　　二是加大落实力度。省、市、县关于村级组织换届文件明确要求村“两委”中至少有一名女同志。要求各乡镇要深刻理解文件精神，召开专题会议，重点强调每一个村“两委”班子至少有一名女同志的选举要求，并把这一要求贯彻到所有村和村民中，为女干部顺利当选奠定基础。通过对群众进行宣传、引导，使女性进“两委”提名推荐等前期工作能落到实处。

　　三是把好四个关口。一是把好推荐关。要求各村在提名推荐候选人中要有一定数量的妇女，没有女性的班子候选人方案要求重新提名。二是把好引导关。村民选举委员会要向全体村民明确必须选一名女性村委委员，并在选票上印上“选女性一人”的提示，开设“女性委员”栏目。三是把好选举关。在选举过程中明确提出村“两委”中至少要有一名女性，并把女“两委”候选人的姓名、事迹张贴在显要位置，提醒村民正确写票。四是把好调度关。各级妇儿工委、组织、民政部门，要把女性进“两委”比例做为换届考核的重点指标，协调配合，严加调度，促进指标任务的完成。要设立女性进村“两委”指标通报制度，及时掌握工作动态，督促各单位及时采取相应措施。

　　（四）加强培训引导。各级党委政府、妇女组织要抓住换届前的有利时机，加强对村级女干部的培训引导，通过对广大女干部进行法律、政策、业务及相关知识的培训，增强她们的参政意识，引导她们在选举中积极进行自我宣传和推荐，努力提高女性进村“两委”的竞争力。