为了积极顺应省、市委转型跨越发展的新要求，今年以来，酒泉市妇联把干部教育培训作为推动工作上水平、实现工作再提升的重要抓手，创新课题、创新模式、创新手段，上下联动，全员覆盖，着力提高各级妇联组织特别是妇女工作者推动科学发展、服务妇女群众、促进社会和谐的能力。

　　一是以考察促学。今年5月，市妇联会同市委组织部组织各级新任妇联主席、标准化“妇女之家”管理干部等60余人赴上海开展为期12天的培训。此次培训组织得力、内容丰富、贴近实际、指导性强，达到了在强化学习中提高自身素质，在学以致用中推进跨越发展的目的。全市新任县市区、乡镇、街道妇联干部培训率达100%，村、社区妇联干部培训率达80%，为打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的妇联干部队伍奠定了基础。

　　二是以观摩提升。今年10月，市妇联组织市、县妇联主席，对各县市区妇小贷基地建设、“两癌”普查救助、两规划启动实施、基层组织建设、宣传工作等方面涌现出的特色、亮点工作开展为期10天的观摩交流活动。特别是观摩在实地考察、自评汇报的基础上，突出交叉互评、点评总结，进一步增强了观摩的实效性。在市妇联的倡导下，各县市区妇联也采取集中培训与观摩交流相结合、外出考察与自我交流相结合的方式，层层培训，全员参与，达到了在学习中拓思路、在交流中增干劲的目的。全市各级妇联组织形成了同心协力谋发展、同频共振干事业的强大合力和生动局面。

　　三是以研讨深化。为了进一步巩固和深化培训、观摩的成果，11月初，市妇联召开全市妇联工作研讨交流会，市、县妇联主席谈感想、引思路、说打算，用思想碰撞激发工作思路，用思想交流凝聚工作动力，努力使各级妇联真正成为党的政策的宣传者、和谐社会的促进者和妇女意愿的体现者。