2012年，市委高度重视培养选拔女干部工作，专门制定下发《妇女发展规划（2011年—2020年）》、《2012—2016年年轻干部培养规划》和《关于加快培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部优化干部队伍结构的意见》，对于女干部的培养、选拔、使用及数量作出明确要求，并在领导干部选拔任用中认真落实相关政策，加大培养选拔力度，我市女县级领导干部数量大幅提升。2012年，全市新提拔女县级领导干部44名，总数达到了120名，与去年同期相比，增幅达58%。其中，新提拔女正县级领导干3人，总数达18名（其中含非领导职务），增幅达20%。