今年以来，酒泉市妇联坚持“党建带妇建”，以“服务党建、服务企业、服务妇女”为目标，以“组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖”为原则，不断创新工作举措，积极搭建工作平台、培训平台、创业平台和活动平台，加大“两新”组织妇女工作力度，妇女工作领域不断拓宽。目前，全市共有非公有制经济组织2713家，符合组建妇女组织条件的有370个，已建333个，组建率达90%；新社会组织424个，符合组建条件的有57个，已建22个，组建率38.6%。

　　搭建工作平台，提高妇女组织创建标准。市妇联会同市非公企业工委、市社会组织工委，制定下发《酒泉市非公企业和新社会组织中妇女组织建设示范点创建标准》，按照“高起点要求、高标准建设、规范化管理”的要求，创建“两新”组织妇女组织建设示范点，做到硬件建设“四健全”（组织健全、阵地健全、制度健全、管理健全），活动开展突出“四服务”（服务两新组织发展、服务职工素质提升、服务职工权益维护、服务精神文化生活），通过典型示范，以点带面，提高工作的规范化、科学化水平。

　　搭建创业平台，扩大妇女组织凝聚力。今年以来，市、县妇联积极捕捉信息，多方出击，争取家政服务和北京农家女培训项目40余万元，开展家政服务、服装裁剪、电脑等实用技术培训，免费培训城乡妇女600余人，并成功介绍上岗。开展“春风送岗位”活动，市妇联联合市人才交流中心举办“高校毕业生春季网络招聘会”，邀请女企业家进驻现场招聘，提供适宜岗位，帮助更多妇女就业。各县市区妇联也会同人社等部门，通过举办妇女专场招聘会、设立就业咨询台、成立巾帼家政服务中心、建立从业人员信息库等方式，为就业妇女提供政策、法律、务工信息、就业渠道等方面的服务。

　　搭建培训平台，增强妇女工作推动力。坚持“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里”和“哪里有妇女、哪里就有妇联组织”的原则，针对“两新”组织中妇女组织工作基础薄弱的实际，在抓好妇女组织建设的同进时，市妇联联合组织等相关部门层层开展业务培训，切实提高妇女干部对“两新”领域妇女组织工作指导的针对性。同时鼓励和支持“两新”组织女职工、女党员、女干部在职进修、参加学历培训或成人教育60人，增强了妇女工作在助推企业发展中的内生动力。

　　搭建活动平台，增强妇女组织渗透力。找准工作切入点和发力点，抓住春节、“三八”、母亲节等重要节点，市、县妇联命名表彰“巾帼文明岗”、城乡妇女岗位建功、“巾帼建功标兵”等各类先进典型290个（名），并在报纸、电视等媒体开设“巾帼风采”栏，广泛宣传“两新”组织发展的良好态势和优秀女性的突出事迹。号召赵小凤等女企业家对187名“两癌”贫困妇女、高龄空巢老人、留守流动儿童、单亲特困母亲及移民贫困妇女等送去慰问金10万元。以培育积极向上的企业精神为目标，以巾帼志愿服务为抓手，在“两新”组织中开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武等活动218场次，参与人数达3200人次，涌现出行业标兵38人，妇女组织渗透面不断扩大。