肃州区坚持把女干部培养管理作为优化各级班子结构、激发干部队伍活力的重要举措，纳入到全区领导干部队伍建设的总体规划来抓。在今年的区乡换届中，全区5名乡镇妇联主席脱颖而出得到提拔使用，配备进入乡镇领导班子。为全区各级妇女工作者认真履职，做好妇联工作增强了信心和决心。
   近年来，肃州区妇联充分发挥培养和输送女干部基地作用，采取源头参与争取组织部门支持，加强培训提升妇联干部队伍素质，舆论宣传营造妇女参政氛围，建设女性人才库注重培优推荐等办法，加大对女干部的培养和输送。全区建立副科级以上女干部、女性专业技术人员、专职妇联干部等3个女性人才信息库，储备各类女性人才785人。通过积极向组织部门推荐优秀干部，仅今年区乡换届，就有26名女干部得到提拔或转任重要岗位，进一步提高了女性参政议政的比例。