妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是基层妇联组织建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措。去年以来，县妇联坚持高标准建家、科学化管理、高质量服务的原则，积极为广大农村妇女搭建服务平台。

　　一是选好妇女之家当家人。县妇联紧紧抓住新一届村“两委”换届选举契机，多次向县委、县政府领导汇报，争取女性100%进“两委”工作，推动形成了《关于认真做好全县村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的意见》，《意见》明确指出：“在村干部规定职数内，村“两委”成员中至少有一名妇女干部”。全县各级妇联组织在换届选举工作中主动配合、及早介入，注重选优配强村级妇女干部，为妇女之家选好当家人，把能干事、会干事、干成事的妇女选配到村妇代会主任、社区妇联主席岗位。目前，123名村妇代会主任进入了“支委”，217名村妇代会主任进入了“村委”，实现了女性100%进“两委”。根据实际需要，不断调整充实村妇代会班子，吸纳培育女党员、女村官、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为村妇代会主任的参谋助手，逐步建立“妇干+妇女骨干+志愿者”的社会化工作队伍。有力地调动了基层妇女干部的工作积极性。

　　二是科学化管理妇女之家。县妇联突出“标识统一、功能完善、管理规范、重在服务”的要求全面建设妇女之家。统一要求室内活动场地村不少于40平米、社区不少于30平方米，室外活动场地不少于100平米，作为妇女开展各类培训活动阵地，并适量配备电脑、电视、图书、体育器材等必要的工作、活动设施。建立学习、例会、活动、考核表彰、台帐等管理制度，推行“五有四上墙”制度（有固定活动室、有牌子、有学习活动设备、有工作档案、有工作制度；职能任务上墙、服务内容上墙、组织机构上墙、活动剪影上墙）；建立完善的工作台账和规范的工作程序，探索“妇代会+协会”、“妇代会+志愿者”等先进的运作方式，对妇女之家进行规范化管理。

　　三是强化妇女之家服务功能。只有充分发挥“妇女之家”宣传教育、维权服务、组织活动功能，才能提高基层妇联组织服务大局、服务妇女的能力。去年以来，乡、村妇联积极配合县妇联、信用联社共发放妇女小额担保贷款1625户8125万元；依托农村党员远程教育设备举办农村妇女各类实用技术培训班25期，培训妇女5000多人(次)，涌现了巾帼科技致富带头人120名；建成了有规模、综合性强的“妇”字号基地12处，成立了妇女种、养、加等妇女专业协会49个，发展会员2500人。评选表彰各类特色家庭240多户，优秀家庭成员360名。利用“三八”、“七一”等节庆日，组织开展各类有益于身心健康的文体活动16场（次），参与妇女1200多人。组建了禁毒、防艾、文体娱乐、法律援助等12支维权志愿者队伍，调解家庭矛盾纠纷16件；乡村妇女组织积极为单亲特困母亲、留守儿童捐资2.5万元，帮助解决了120名单亲特困母亲和留守儿童子女上学、疾病救治等突出问题。积极配合县、乡妇联建成了12户单亲母亲安居房、1所“妇女平安之家”、4所农村“留守妇女阳光家园”和26所“留守流动儿童之家”。使“妇女之家”真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口和展示妇女风采的平台。