近年来，崇信县妇联坚持“党建带妇建、资源共享、因地制宜、注重实效”的原则，严格按照“六有三统一”的标准，不断探索建设“妇女之家”的好方法、好措施，初步形成了“六抓六破解”的工作措施，把“妇女之家”建设成了妇联基层阵地建设新品牌，真正成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。截至目前，全县79个村、3个社区均建立了“妇女之家”，延伸了妇联的工作手臂，实现了全覆盖，扩大了妇联的影响力。

　　1、抓机制，有效破解“环境不优”难题。重点建立了三项机制：一是建立领导机制。各基层妇联组织按照省、市妇联要求，明确了党组织“一把手”是建设“妇女之家”的第一责任人，建立了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、妇联干部具体抓的工作格局。二是建立考核机制。县妇联把“妇女之家”建设列为党建工作的重要考核内容，占到一定分值，并分别与各级党组织层层签订目标责任书，与党建工作同安排、同检查、同考核、同奖罚。三是完善各项制度。下发了《关于推进村、社区“妇女之家”标准化建设实施方案》，规范了妇女代表联系制度、宣传培训制度、经常性活动制度等“十项制度”，使“妇女之家”建设逐步走上了制度化、规范化的轨道。

　　2、抓队伍，有效破解“班子不强”难题。各个“妇女之家”严格把热爱妇女工作、有文化，组织、协调能力强的妇女吸纳为“妇女之家”专职负责人，全县82个“妇女之家”共配备专、兼职管理人员246名，其中有69名村妇代会主任、3名社区妇代会主任走上“妇女之家”的领导岗位。同时，抢抓全县开展巾帼志愿者“十百千”服务活动的有利契机，共成立36支巾帼妇女法律维权服务小分队、巾帼妇女技能培训服务小分队等。加强培训，先后组织50多名村妇代会主任、社区妇代会主任参加了县、乡（镇）培训，提升了自身素质和服务能力。

　　3、抓阵地，有效破解“章程不明”难题。重点是加强“妇女之家”的有形化建设，围绕“六有三统一”的目标，不断健全完善“妇女之家”，基本实现了有阵地、有机构、有制度、有活动、有场所、有人员的要求，达到了名称、标识、形象“三个统一”，并做到了妇联基本业务知识、品牌活动和“十项制度”上墙。

　　4、抓保障，有效破解“财力不足”难题。一是积极争取党政支持。通过各级妇联组织积极汇报争取，将“妇女之家”工作经费列入本乡（镇）、社区经费预算，每年根据各自实际情况专项划拨“妇女之家”建设专项经费。二是募集社会资金。通过大力吸纳企业、社会团体、热心公益者对“妇女之家”进行资助或捐赠。三是争资列项。积极借鉴政府经济部门争资金、上项目的好做法，通过实施“百千妇女大培训”等培训项目，积极争取培训经费。

　　5、抓活动，有效破解“活力不足”难题。各个“妇女之家”通过广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”等活动，共举办计算机应用、缝纫裁剪、家政服务等为主要工种的职业技能培训6期，受训妇女860人(次); 开展劳务培训8期，培训妇女1200余人，实现输出转移240人；涌现出路桂兰等“双学双比”女能手19人、梁海霞等巾帼创业致富带头人7名、杨雪梅等巾帼创业就业明星3人；共创建县级“巾帼示范村”6个，“美德在农家”示范点6个、“平安家庭”示范社区1个、“平安家庭”示范村6个、示范户120户、优秀家庭成员160名，切实增强了“妇女之家”的吸引力和凝聚力。

　　6、抓培育，有效破解“典型不亮”难题。年初，县妇联在全县各级妇联组织中开展了各类示范点创建活动，编印了《崇信县基层妇联组织典型创建工作手册》，全年共培育省级“妇女之家”1个、市级“妇女之家”2个、县级“妇女之家”18个，起到了以点带面，辐射带动的作用，通过典型带动提升了妇联基层组织建设的整体水平。