今年，灵台县妇联将劳务输转工作作为工作的重中之重，充分发挥职能优势，上下联动、多方协调，取得了显著成效。一是强化培训。立足提升外出女农民工的市场就业竞争力，按照“实际、实用、实效”的原则，下功夫在家政服务、缝纫加工、餐饮服务等专业上培训了一批有一技之长的人才。同时，积极实施“阳光培训工程”，在果树栽植技术、畜牧养殖、温棚种菜等领域加强专业人才的培训，拓宽了就业渠道，提高了女农民工就业技能。二是夯实基础。建立健全了“伞”式网络服务机构，建立完善县、乡、村劳务输出联系站点202个，调整充实劳务输出信息联络员67名，夯实了劳务输出基层工作基础。三是回访慰问。对返乡创业就业明星建档立卡，适时进行回访慰问，全方位了解她们的创业需求、发展愿望以及存在的困难和问题，帮助她们及时扫清创业障碍，鼓励并支持她们积极发挥自己的聪明才智，做好宣传，当好外出务工妇女的“领头雁”。四是强化维权。积极利用各种集会和节庆活动的有利时机，深入开展法律法规和政策宣传，及时为外出务工妇女提供法律援助服务，不断提高她们的法律意识和自我保护意识，同时，联合司法、人社等职能部门，对县内用工单位故意克扣、拖欠女农民工工资的现象，进行批评教育和依法处理，创造良好的劳务输出环境。五是典型示范。充分发挥先进典型的示范带动效应，组建巾帼创业先进个人、劳务明星、返乡创业带头人、“双学双比”女能手等进行现身说教，帮助更多闲散妇女消除人身安全无保障、报酬兑现难等顾虑，鼓励她们走出家门，融入社会，用勤劳的双手创造财富，争取早日脱贫致富。据统计，今年1-9月份，全县共输出女劳动力1.4万余人，其中，就地输转0.38万人次，累计实现劳务收入1.08亿元。