崆峒区在女干部队伍建设上，坚持把培养教育、提高素质作为一项基础性工程来抓。

　　一是从本职岗位抓起，大力开展各类培训。区委有计划地选派有发展潜力的女同志和女后备干部参加青干班、妇干班培训，指导区妇联、教育、卫生等部门合理选送优秀年轻女干部参加各类业务培训，强练内功、提高素质。2008年以来先后选派女干部到省、市、区三级培训机构短期培训200多人（次），区妇联、团委、教育局、卫生局等部门举办各类培训班，培训女干部3000多人（次）。

　　二是从学历教育抓起，不断提升文化知识层次。近年来，我们采取有效措施，积极创造条件，鼓励和支持女干部参加更高层次的学历教育。一方面，使全区女干部文化程度和知识结构有了很大的提高和改善，另一方面，使全区女干部具备提拔任职资格学历条件和专业结构要求的干部基数逐年增大。

　　三是从实际工作需要抓起，注重在实践中锻炼培养。2008年以来，我们结合全区重点工作，先后抽调80多名优秀年轻、发展潜力大的女干部参与区上学习实践科学发展观、创先争优、环境整治、项目建设、拆迁安置、矛盾纠纷排查处理等重点活动和工作，使她们在不同的工作岗位上接受锻炼，丰富阅历，积累经验，提高应对突发事件和做群众工作的能力，为今后担当重任打下了坚实基础。