今年以来，华亭县妇联继续把农村妇女劳务输转工作作为促进妇女增收致富、实现妇女全面发展的重要手段，多措并举，各方协调，积极拓宽劳务输出渠道，促进了农村女劳动力培训转移工作有序开展。

　　一是领导重视健机制。县妇联将劳务输出培训作为妇女工作的重点内容，纳入全年工作考核范围，并将妇女劳务输出转移培训签入年度目标责任书，督促各乡镇、街道分别成立了劳务输出领导小组，形成了全县农村富余女劳动力转移有人管、有人抓落实的良好局面。

　　二是广泛宣传造氛围。利用开年农村劳力外出务工的有利时机，充分利用电视、网络、“村村响”等平台和办黑板报、标语、宣传单等多种形式，广泛宣传妇女劳务输出的先进典型，引导妇女转变观念，增强妇女外出务工的积极性。同时，县妇联还采取了成员包乡镇的形式，与乡镇干部入村、入户进行宣传动员，动员促进了输出工作的有序开展。

　　三是强化培训提素质。县妇联组织各乡镇利用党员远程教育平台、妇女之家等平台，开展了安全、礼仪、法律法规、合同签订等技能培训，增强了她们的法律意识和自我保护能力，提高输转人员的整体素质。今年以来，共举办培训班6期，参训人数达到500余人。

　　四是拓宽渠道抓输转。为真正把劳务输出工作落到实处，县妇联充分发挥妇联组织联系面广的优势，积极与用上单位衔接，拓宽了劳务输出的范围。由原来的单一保姆输出向宾馆服务员、保安、工厂工人于一体的综合性劳务输出转变。同时，积极搭建妇女劳务对接平台，开展送岗位、送政策、送信息、送服务活动，组织引导农村妇女富余劳动力、城镇下岗女工就近就业和有序流动。今年以来，全县共组织输送女劳务人员1800余名，其中向北京富平学校输送家政服务员10名。