今年，庄浪县妇联依托一整套完善的政策和机制，不断发挥组织优势，积极营造有利于女干部成长发展的良好环境。一是政策环境优化。积极推进《庄浪县妇女发展规划(2011-2020年)》、《庄浪县2010-2012年培养选拔女干部、发展女党员工作规划》的落实，深入调研全县妇女参政议政的情况，并就妇女参政议政的目标任务和保障措施提出针对性、可行性建议。二是机制保障有力。积极配合县委组织部，坚持“联合开展调研、联合开会研究、联合发文部署、联合组织培养”的“四联合”工作机制，推进培养选拔女干部工作的制度化。紧紧抓住县、乡换届选举、班子调整和公推公选领导干部的机会，主动介入，积极配合，按照程序要求，认真做好女干部的推荐和组织报名工作。三是舆论氛围良好。加强与主流媒体的合作，积极评选全县各行各业妇女先进典型，推出《巾帼风采》专栏专题，大力宣传各条战线的优秀女干部，提升妇女干部的社会影响力。先后举办女领导干部“新岗位、新业绩”座谈会、“三八”女领导干部联谊会和“巾帼与祖国同行”等主题活动，充分展示女干部风采，营造了有利于女干部成长的良好社会氛围。