近年来，根据上级妇联的要求，区妇联加大对妇联基层组织建设协调指导力度，工作成效显著。目前，全区17个乡镇（249个村）、1个西郊开发区、3个街道办事处（14个社区）和36个区直单位均建立了妇女组织，同时12个非公经济也建立了妇女组织，配齐了工作人员，完善了工作制度。村妇代会、社区妇联组建率和“妇女之家”覆盖率均已达到100%。向组织部门推荐优秀女干部100名,其中87名进入后备人才库,新发展的党员中,女性占35%。249个村妇代会主任进村党支部的78人，进村委会149人，两委均进入的25人,女性进村“两委”比例达到了100%，现有大学生女村官8人。两年来区妇联共培训乡镇、街道妇联干部和区直机关事业单位妇委会主任165人（次）。妇女干部工作特色明显：一是本职工作有声有色。女委员一般分管辖村的计划生育、卫生、乡风文明、综治调解等工作，她们很多身兼妇女主任、计生员等职，是多年的村干部，有着深厚的群众基础。她们能围绕社会主义新农村建设，以提高家庭成员文明素养和生活质量为重点，以美德教育、文明行为、环境美化、节约减排进家庭为主要内容，广泛开展家庭美德、家庭文化、家庭教子、家庭节约等宣传教育活动，引导妇女积极参与“平安家庭”、村庄整治、洁净家园、节能减排等创建活动，引领妇女群众和家庭成员树立新观念，创造新生活，建设和谐新家庭，为村党支部书记和村委会主任分担了不少工作，得到大家的一致好评。二是女性在调解家庭纠纷中有自己独特的一套。妇女干部能发挥耐心细心、亲和力强的性别优势，特别是发挥了女性情感丰富、思维活跃、耐心细心、善解人意和联系广大家庭的优势，用真情温暖人、用真诚感召人、用真心帮助人，在婆媳纠纷与婚姻家庭等矛盾纠纷调解中，注意说服教育、示范引导，在这方面，女性往往比男性干得更出色，也使村民更加信服这些妇女干部。三是女干部在提升自身素质的基础上，带头和带领作用明显。很多女委员非常注重自身素质的提升，能积极参加各项学习以及自学，特别是现在全区开展的创先争优活动，广大女委员积极参与、多方协调,为妇女儿童措办实事。另一方面，广大女委员积极参与农村各类技能培训，成为农村中的女能人、女党员等，她们在自己致富的同时，在带动广大农村群众脱贫致富中发挥了很大的作用，得到了群众的信任，她们的参政热情、想通过两委班子这个平台更好地为群众服务的愿望都在提高。四是女委员在维护妇女儿童合作权益上做了大量工作。女委员在维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实中发挥了很好的作用；她们能关心困难妇女儿童，关爱流动妇女儿童，大力宣传保障妇女在农村民主管理中的知情权、参与权、表达权和监督权，成为广大农村妇女群众的代言人。五是女委员在和谐班子建设中往往充当润滑剂的作用。广大女委员在工作中充分发挥了“四自”精神，能以主人翁姿态加入到村务管理中来，对于分管的工作认真负责，敢于担责，对于全局性的工作积极配合，做好协调；同时注重融入到村两班子的队伍中，做好协调员，担当润滑剂，在推进村两委班子的和谐、团结中发挥了很好的作用。