灵台县妇联以基层组织建设提升年活动为契机，以非公企业和社会组织为重点，落实重点措施，集中攻坚突破，在“两新组织”中建立健全妇女组织工作取得了明显成效。一是新组建了一批妇女组织。按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，集中7、8、9三个月的时间组织开展两新组织妇建“百日攻坚”行动，依托党建优势，通过采取灵活建立妇女组织等方式，对女性固定从业人员3人以上的两新组织中组建妇女组织12个，组建率达到100%。二是新建了一批妇女之家。对已建立妇女组织的两新组织，全面建立“妇女之家”，采取单独建“家”或依托“党员之家”、“职工之家”等原有阵地联合建“家”等形式，改善“妇女之家”的硬件设施，建立健全内部管理制度，做到有标识、有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果。 推进妇女工作与党组织、其他群团组织建设联动开展，实现组织建设联带、学习培训联合、和谐企业联创、维护权益联手、思想工作联做、文化活动联搞，极大地提高了女职工的服务水平。三是开展了一系列主题活动。组织女职工以“巾帼建功”活动为载体，开展关爱留守儿童、孤残儿童、贫困儿童、单亲家庭活动，组织开展“争创模范先锋岗、巾帼建功展风采”、“巾帼创新功、岗位争优秀”等岗位练兵、技能比武主题实践活动，积极引导广大女职工在弘扬企业文化、推动企业发展中建功立业，在广泛参与中实现自身的进步与发展。着眼两新组织妇女群众的所思所想所求所盼，多办妇女群众看得见、摸得着、广受益的实事，切实解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大女职工真切感受到“家”的温暖，真正把两新妇女组织建设成广大女职工找得着、靠得住、能办事的“温暖之家”。四是健全了一套制度机制。按照“务实、管用、长效”的基本思路，指导新成立的妇女组织建立健全工作、例会、学习、培训、活动等基本制度，为妇女组织开展各项工作、活动提供了制度保障。