为了加强基层妇女组织建设，华亭县积极协调，强化措施，突出解决村妇代会主任工资报酬难题，有效提高提高村妇代会主任工作积极性。一是深入基层摸底，了解实情。县妇联派专人多次深入基层调研，全县有114个农村基层村妇代会主任中有95%以上进入了村支两委，大多数妇代会主任兼任村计划生育专干和妇幼专干，有的还兼任了民事调解员，妇代会主任收入偏低，严重影响了工作的积极性。二是撰写专题调研报告，提出建议。通过摸底对人员配备、作用发挥、工资报酬等情况进行梳理撰写了专题调研报告，提出了具体解决办法。三是积极汇报县委、县政府，争取支持。县妇联向县委、县政府专题上报调研报告，同时亲自汇报工作，积极争取党委政府的支持。华亭县委、县政府非常重视，召开专题会议研究决定:从2013年开始全县114个村妇代会主任工资列入县财政预算。华亭县财政局和华亭县妇联联合下发了《关于全县村妇代会主任工资报酬发放有关事项的通知》文件规定2013年村妇代会主任每人每月发放200元工资报酬，100元基础工资，100元效益工资，基础工资按季度发放，效益工资每半年考核发放一次，目前，工资报酬已落实到位。