2011-2020年新一轮妇女儿童发展规划实施以来，华亭县积极贯彻“男女平等”基本国策，始终把培养选拔女干部工作摆在党的建设和领导班子建设的重要位置来抓，通过三项措施促进女性参政议政意识不断增强。

　　一是高度重视，切实加强对培养女干部工作的领导。根据新规划内容和华亭实际，县委组织部对新时期培养女干部工作进行了系统规划，使女干部培养选拔工作有规划、有措施、有落实。2010年村两委换届，全县101个行政村、26个社区都配备了一名妇女主任，村“两委”领导班子女性配备率达100%。

　　二是夯实基础，狠抓妇女参政议政的自身素养。通过举办女领导干部培训班、妇女骨干培训班、女后备干部培训班等形式加强对妇女参政议政能力的培养，提高了妇女干部的综合素质；开展城镇妇女职业道德培训，提高女职工的职业素养；开展农村妇女创业理念、实用技术培训，提高农村妇女创业致富的能力；在全县女干部职工中开展“巾帼共圆中国梦”主题征文比赛活动，引导女性树立终身学习的观念。今年以来，全县组织女大学生村官培训、科级女干部行政能力提升培训、村妇代会主任能力建设培训等各类培训班8期430人（次）。

　　三是强化宣传，狠抓妇女参政议政的社会环境。充分利用“村村响”广播、电视、报刊、专栏等宣传媒体，并通过举办县妇女儿童工作暨新一轮“两规划”实施业务培训会等多种形式，广泛宣传男女平等基本国策、《华亭县妇女发展规划 (2011-2020)》和女性参政的法律法规，深入报道优秀女干部先进事迹，消除人们对妇女参政的偏见和阻力，提高社会各界对女性参政价值的认识，积极营造妇女参政的平等社会氛围。

　　截至目前，全县共有妇女干部3033人，占干部总数的41%；科级以上女干部128人，占妇女干部的4.2%；女公务员163人，占总数的18%；县级党代表69名，比例由20%提高到24.2%；县级人大女代表41名，比例由23.1%提高到26.3%；县政协女委员28名，比例由19.5%提高到26.7%。