今年，灵台县妇联紧紧抓住“基层组织建设年”的有利契机，采取“三走进”方式，切实加强机关、学校、农村妇联组织建设，取得了较好成效。

　　一是走进机关。县妇联按照“基层组织建设年”工作的相关要求，进一步加强妇联机关自身建设和党支部建设，号召全县妇联组织争创“四型组织”即学习提高型、创新务实型、协调主动型、团结效能型，争做“五会”妇联干部，即“会学习、会思考、会说教、会写作、会做事”，努力把妇联组织建设成为“忠诚感恩、阳光和谐、高效廉洁”的阵地，使妇联真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。截止目前，县直机关共建立妇女组织61个。同时，县妇联加强自身建设，完善了党建工作资料，完善了学习、信访接待、财务管理、小车维修加油等各项制度。

　　二是走进学校。为进一步加强妇联家庭教育工作阵地建设，县妇联以各级中小学校为阵地，加强对全县227所家长学校的规范管理。同时，以感恩教育为主，积极开展“我的中国梦”、“小小志愿者”“学习雷锋、做美德少年”、“做一个有道德的人”等为主题的各类道德实践活动。进一步深化家庭教育工程，引导广大家长树立了“为国教子、培养知恩、感恩、报恩人才”的理念，达到了教育家长、引导孩子的双赢效果。上半年共开展各类家教知识讲座5场次，培训家长、师生2000人次，广大家长家庭教育知识知晓率达到了96%。

　　三是走进农村。积极组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动，深入基层对妇女工作给予指导，帮助部分村妇代会完善了妇女工作制度，明确了妇代会成员的工作职责，做好基层女能人的思想工作，引导她们向党组织靠近，提高她们的参政议政意识；帮助乡镇、村妇代会解决维权中的难点问题，规范了农村优秀妇女之家的申报标准，并把基层组织建设纳入对县级妇联系统目标管理考核的一项重要内容，同时采取以会代训或专题培训的方式，加大对基层妇女干部的培训，提高了各级妇联干部的履职能力和工作水平。半年来，共开展基层妇联干部培训5期，培训基层妇联干部200余名。