今年来，平凉市妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，以“三个加强”为抓手，不断创新工作机制，加强组织建设，优化干部队伍结构，基层妇联组织建设取得明显成效。

　　一是加强机制建设。各级妇联以机制建设为根本，不断健全完善各项工作制度，全面实现妇联组织自身建设创新发展。从解决制约机关工作效能方面的突出问题入手，以优化政务环境、规范工作规程、强化工作落实、提升服务效率、构建长效机制为重点，加强思想教育，完善制度机制，严格考核奖惩，修订完善了机关理论学习、组织纪律、党风廉政建设、岗位职责、政务、事务管理等相关制度，进一步强化了党员干部宗旨意识、实干意识、责任意识和服务意识，有效促进了作风转变。

　　二是加强组织建设。今年是市、县（区）妇联换届之年。按照“认真履行换届工作程序，选好配强新一届妇联班子”的要求，市妇联认真督促落实“县（区）妇联领导班子，按照妇女人数至少要配备一正两副”的政策，为县（区）妇联开展工作提供组织保证。在“两新”组织中依托党群一体化，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，分类指导、逐步推进、因地制宜创造灵活多样的妇女组织设置形式，扩大妇女组织覆盖面。

　　三是加强队伍建设。市妇联以建设高素质妇联干部队伍为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“六个贯彻始终”，加强干部作风建设。上半年，新建市国税局、残联和平凉三替服务有限责任公司3个妇委会。全市共改选、新建妇女组织101个，调整选配妇干156名，一大批年轻有为、责任心强、热心妇女事业的女干部走上了妇女工作岗位。