今年以来，平凉市委、市政府着眼全局，立足当前，突出重点，统筹谋划，着力优化妇女发展环境，为我市妇女事业健康发展提供了强有力的保证。

　　——整合资源，着力落实妇女儿童活动中心。针对我市多年来无市级综合性妇女儿童活动中心的空白，今年初，市委、市政府将其纳入议事日程，主要领导亲自督办，借整合全市公共文化活动场所资源之机，将妇女儿童活动中心列入规划，协调市文广局、市教育局、市妇联等相关部门，多方联动，在一周内使全市妇女儿童活动中心建设得以落实。市妇联迅速行动，精心策划，建成了集妇女工作阵地和多功能面向广大妇女妇女儿童开放的文化科技培训、日常文体活动、娱乐交流及群众性精神文化宣传等活动场所。该中心已于4月3日正式挂牌启用，现有3支业余妇女文艺团体的200多人固定性地开展活动，同时辐射带动群众5万多人（次），较好地缓解了群众在刮风下雨天无处活动的困境。市妇联连续在周末或不定时开展了“和谐大讲堂·科学育儿”公益讲座、妇女维权知识培训班及贫困母亲救助等一系列公益活动，使之成为服务妇女儿童的温暖之家和精神文化交流的重要平台，受到了广大市民及社会各界的广泛好评。　　——着眼发展，切实为中小企业女企业家排忧解难。结合深化开展党的群众路线教育实践活动，知民情、解民忧，为妇女创业发展服务，市委书记陈伟先后主持召开了市上中小企业女企业家代表座谈、约见会等,面对面与20位女企业家代表深入交流，征求她们对市委在改进“四风”等方面的意见建议，倾听了目前我市中小企业在发展中存在的融资难、发展环境不佳、相关政策落实不到位等方面的困难和呼声。对现场能够解答或解决的问题，现办现结，对不能现场解决的，由市委办认真梳理，责成金融、妇联等部门对梳理出的问题限期结办。目前，对于梳理出的15个问题能够在短期内解决的问题已经全部办结，其他问题正在逐步解决之中，全市妇女创业发展环境得到了进一步优化。　　——盯住难点，加大女干部培养使用力度。针对我市在贯彻实施省、市《妇女发展规划（2011—2020）》目标中期评估前存在的政府两直部门及县（区）、乡镇党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备比例不达标的难点问题，市委主要领导多次听取妇联汇报并在有关会议上督促过问，指示市妇联及组织部门加强调研，提出措施，强化落实。目前，初步形成了坚持市委常委会每次研究讨论干部问题时保证有一定数量的女干部原则、坚持届中女干部配备 “退一补一”原则、坚持在女干部培养选拔工作上执行“三优先”原则、加大市县（区）两直部门选拔使用女干部和配备女性“一把手”力度等落实意见，确保选拔任用女干部达标，形成了全市重视培养和使用女干部工作的良好氛围。　　——树标立杆，注重在评先选优中表彰妇女典型。市委高度重视妇女在参与全市经济社会发展中的作用，主要领导、分管领导多次在有关会议上充分肯定妇联组织带领广大妇女在助推小康和谐文明生态平凉建设中作出的积极贡献。今年“五一”前夕，市委常委会在全市“劳动模范”候选人名单审定中，明确要求提高女性“劳动模范”的比例，有效提高了妇女先进典型的培树力度，增强了发掘宣传妇女先进典型的社会影响力，进一步激励广大妇女在推动社会全面发展中建功立业，积极作为。